根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2025年度廣安市廣安區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)工作。一、考調(diào)職位及名額

本次公開(kāi)考調(diào)工作人員16名(其中：公務(wù)員9名，參照管理工作人員7名)，具體職位及名額詳見(jiàn)《2025年度廣安市廣安區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍

符合考調(diào)條件的廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣(市、區(qū))、園區(qū)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

三、報(bào)名條件(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。4.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。5.具有大學(xué)本科以上文化程度(具體見(jiàn)職位表)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。6.年齡35周歲以下(具體見(jiàn)職位表)。7.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年4月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序(一)報(bào)名和資格初審采取電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)考調(diào)職位。報(bào)名人員不得報(bào)考低于所任職務(wù)職級(jí)的考調(diào)職位。報(bào)名時(shí)間為2025年4月9日至2025年4月21日18:00，逾期視為無(wú)效報(bào)名(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，將相關(guān)報(bào)名資料打包壓縮后以“報(bào)考職位編碼+姓名”命名，發(fā)送考調(diào)單位指定電子郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件。2.《2025年度廣安市廣安區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)word電子檔及pdf電子檔文件。3.本人近期證件照電子照片(以“姓名+身份證號(hào)碼”命名，jpg格式)。4.職位要求的其他有關(guān)證明材料掃描件(如相關(guān)工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的理論調(diào)研文章、新聞稿件等資料)。各考調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果于2025年4月23日18:00前通過(guò)電話或電子郵件通知報(bào)名人員，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)虛假信息或有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

(三)筆試

考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證通過(guò)電子郵件發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生注意查收并自行打印?？忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(四)資格復(fù)審筆試結(jié)束后，由考調(diào)單位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

由考調(diào)單位通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生持《報(bào)名登記表》(附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表、近3年年度考核登記表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

(六)差額考察面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從到低分的順序確定差額考察對(duì)象并按規(guī)定開(kāi)展考察(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)?？疾鞂?duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為2:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由考調(diào)單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(七)體檢根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。

考調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調(diào)單位研究決定是否遞補(bǔ)。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，結(jié)合考察、試用等情況，由考調(diào)單位集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

(十)公示和轉(zhuǎn)任

考調(diào)單位對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，報(bào)區(qū)委組織部按程序?qū)徟k理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(十一)任職培訓(xùn)

考調(diào)公務(wù)員應(yīng)接受考調(diào)單位開(kāi)展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，廣安區(qū)情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、區(qū)級(jí)部門(mén)工作相關(guān)要求等，幫助考調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。

五、其他事項(xiàng)本次公開(kāi)考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向廣安市廣安區(qū)委組織部舉報(bào)和申訴。監(jiān)督舉報(bào)電話：0826-2220038六、本公告由中共廣安市廣安區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。職位咨詢電話見(jiàn)職位表(附件1)政策咨詢電話：0826-2226071

附件：1.2025年度廣安市廣安區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表.docx

2.2025年度廣安市廣安區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題:【考調(diào)】2025年度廣安市廣安區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）16名

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/KGMJuw0KhV0ap_yOcYJm3A

（責(zé)任編輯：李明）