根據(jù)《海南省交通工程建設(shè)局2025年第一批考核招聘勞動合同制人員工作方案》，我局計劃考核招聘8名勞動合同制人員。本文所稱的勞動合同制人員是指因工作需要招聘錄用且不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動合同形式聘用的工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位概況

海南省交通工程建設(shè)局(簡稱：省交建局)是隸屬于海南省交通運輸廳的正處級公益二類事業(yè)單位，承擔省重點交通工程建設(shè)項目法人職責，負責重點交通工程建設(shè)項目管理;依法承接其他交通工程建設(shè)項目管理，提供咨詢服務(wù)等?，F(xiàn)有干部職工78人，其中中高級職稱55人，占70.51%;研究生及以上學歷25人，占32.05%。

截至2024年底，省交建局累計完成項目投資830億元, 建成海文大橋、瓊樂高速、萬洋高速、文瓊高速、儋白高速、山海高速、文臨高速、G9812高速延長線等一批重大工程，推進實現(xiàn)了“縣縣通高速”和“田”字型路網(wǎng)的歷史性目標。先后榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎1項、英國皇家特許測量師學會建造項目冠軍1個、魯班獎1項、李春獎2項、榮獲中國公路學會科學技術(shù)獎一、二等獎等2項、中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會科技進步獎三等獎1項等。近年來，省交建局謀劃制定“1358”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮公益性、獨立性、專業(yè)性優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進政策研究、技術(shù)咨詢、智慧交通、科研課題等新型業(yè)務(wù)發(fā)展布局，為海南交通運輸行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐。

二、工作原則

為滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，積極推動交通運輸行業(yè)政策研究、運輸規(guī)劃、水運設(shè)計規(guī)劃、民航運輸、信息化開發(fā)、智慧交通、隧道建設(shè)管理等業(yè)務(wù)，省交建局按需設(shè)崗，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會考核招聘勞動合同制人員。

三、招聘崗位和數(shù)量 

本次計劃考核招聘勞動合同制8名，從事行業(yè)政策研究、交通運輸規(guī)劃咨詢、水運規(guī)劃咨詢、民航規(guī)劃咨詢、信息化開發(fā)、大模型調(diào)優(yōu)、隧道建設(shè)管理等工作。招聘崗位和數(shù)量具體見2025年第一批考核招聘勞動合同制人員崗位及資格條件對照表(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

(三)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(五)符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求，詳見本次招聘崗位及資格條件對照表(附件1)。

(六)凡有下列情況之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《海南省交通工程建設(shè)局編外人員招聘管理辦法(試行)》(瓊交建局〔2023〕233號)等規(guī)定應(yīng)當回避的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

省交建局通過單位門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，明確招聘的崗位、數(shù)量、學歷、專業(yè)、年齡、職稱、履歷等所需資格條件等。

(二)組織報名

1.報名時間：2025年4月15日9:00至2025年5月13日16:00。

2.本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費用。報考人員可登錄海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站查閱招聘公告及報名表模板等材料。如實填寫報名表，并將報名表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料電子版一并發(fā)送至指定郵箱(hnjjj_hr@163.com)進行報名。報考人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。報名與考核面試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員須認真閱讀本次考核招聘公告及附件，了解考核招聘崗位信息和相關(guān)要求，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實提交報名材料(務(wù)必掃描件內(nèi)容清晰準確)。

(1)如實填寫《海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制人員報名表》(可從招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載)。

(2)有效居民身份證(正反面)電子掃描件。

(3)畢業(yè)證、學位證掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學歷認證材料，附有二維碼標識)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員提交上傳《教育部學籍在線驗證報告》(學信網(wǎng)下載)及學生證。留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還須提交教育部的《學歷學位認證書》掃描件。

(4)招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書掃描件。

(5)招聘崗位所需的職業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

(6)招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗年限的，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗說明(附件3)中如實填寫，并從社會保險機構(gòu)打印的養(yǎng)老保險繳納記錄證明等。

(7)招聘崗位要求課題、項目研究經(jīng)驗年限的，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗說明(附件3)中如實填寫，從社會保險機構(gòu)打印的養(yǎng)老保險繳納記錄證明和研究課題項目相關(guān)佐證材料等。

(8)招聘崗位要求提供收錄于SCI、EI，或刊登于中文核心期刊的論文的，須提供論文檢索證明。

(9)簽字確認后的回避關(guān)系及誠信承諾書(見附件4)掃描件。

(10)其他需要補充證明材料的掃描件。

4.報名須知

(1)報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成崗位選報和確認，均視為放棄報名。

(2)報考人員報名時應(yīng)真實、準確填寫報考信息。報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘任資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

(3)報考人員務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由考核招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在我局門戶網(wǎng)站公示無異議后方可進入考核階段。資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考核面試、體檢、考察、錄用等資格。

(四)考核面試

考核面試時間、地點另行通知。本次考核招聘由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)情況邀請相關(guān)專家組成考核小組，負責對應(yīng)聘人員進行綜合考核，考核采用面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。考核對象的面試成績必須達到合格分數(shù)線(60 分)以上，面試成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢、考察人選。依據(jù)考核面試成績從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。

擬考核招聘崗位人數(shù)因報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入體檢、考察人選。

(五)體檢考察

體檢工作由省交建局統(tǒng)一組織在海南省行政機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省交建局提出復檢要求，以復檢結(jié)果為準。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補。

考察工作主要對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解。經(jīng)考察，應(yīng)聘人員被確定不符合要求的，不予錄用?？杖钡拿~，從報考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)資格審查、考核面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在省交建局門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會各界監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從報考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。公示期滿，沒有接到舉報線索或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。

(七)錄用管理

錄用人員確定后，省交建局根據(jù)勞動合同法與錄用人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格者，解除勞動合同。省交建局根據(jù)勞動合同法和單位規(guī)章制度對勞動合同制人員進行管理。勞動合同人員嚴重違反單位規(guī)章制度;嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的;省交建局可以解除勞動合同。

(八)工資待遇

1.省交建局錄用的勞動合同制人員工資及福利待遇按照單位勞動合同制崗位制度執(zhí)行。

2.貫徹落實海南省《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》等人才引進政策，省交建局將協(xié)助辦理人才認定、落戶、符合條件的引進人才住房補貼等人才服務(wù)待遇。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。

報考人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反考核招聘紀律的報考人員，取消面試資格;已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，予以清退。

七、其他事項

本招聘公告由海南省交通工程建設(shè)局綜合辦公室負責解釋。

聯(lián)  系  人：馮女士

聯(lián)系電話：0898-66252263。

咨詢時間：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

電子郵箱：hnjjj_hr@163.com。

點擊查看>>>

1.海南省交通工程建設(shè)局2025年第一批考核招聘勞動合同制人員崗位及資格條件對照表

2.海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制工作人員報名登記表

3.崗位相關(guān)經(jīng)驗說明

4.回避關(guān)系及誠信承諾書

海南省交通工程建設(shè)局

2025年4月7日

原標題:海南省交通工程建設(shè)局2025年第一批考核招聘勞動合同制人員公告

文章來源:http://jt.hainan.gov.cn/xxgk/0200/0202/202504/t20250411_3847650.html

（責任編輯：李明）