結合自治區(qū)黨委政府就業(yè)促進行動有關要求，按照2025年全區(qū)首批事業(yè)單位公開招聘工作安排，經(jīng)研究，決定在參加2024年11月2日分類考試筆試聯(lián)考的范圍內開展“1+N”補充招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、補充招聘人員數(shù)量、范圍

(一)本次擬補充招聘工作人員2502名。

(二)參加內蒙古自治區(qū)2024年11月2日事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績達到最低控制分數(shù)線(助力基層千人 計劃崗位的筆試成績最低合格分數(shù)線為40分;其他崗位筆試成績最低合格分數(shù)線為45分)，同時滿足擬改報崗位招聘條件的人員，可參與此次補充招聘。

(三)本年度招聘過程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補充招聘報考資格。若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補充招聘聘用資格。

二、補充招聘原則

(一)參加補充招聘工作應按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。

(二)補充招聘工作人員應當符合補充招聘崗位規(guī)定的各項招聘條件和要求。

(三)補充招聘在考試筆試試卷類別相同(即指應聘人員應答的是同一類試卷)的崗位之間進行。

(四)參加補充招聘的人員，每人只能選報一個崗位。

(五)補充招聘崗位資格審核以參加補充招聘人員2025年事業(yè)單位公開招聘分類考試初次報名時填報確認的信息為準。

(六)崗位選報只進行一次?？忌鷳J真閱讀補充招聘公告和《2025年內蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表(附件1)》(以下簡稱《崗位需求表》)，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。未參加補充招聘、未在規(guī)定時限內選報崗位、選報崗位失敗等的，視為放棄補充招聘資格;不符合應聘資格條件或補充招聘崗位資格條件等的視為選報失敗，失去補充招聘資格。

三、補充招聘程序

(一)程序及注意事項

1.選報崗位采取網(wǎng)絡方式進行，網(wǎng)站為內蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。崗位選報時間：2025年4月16日， 將按照筆試成績分批次進行改報崗位，具體時間安排如下：

(1)考生筆試成績?yōu)?含70分)70分以上的，改報時間為2025年4月16日9：30-11：30;

(2)考生筆試成績?yōu)?0(不含70分)-60分(含60分)區(qū)間的，改報時間為2025年4月16日14：30-16：30;

(3)考生筆試成績?yōu)?0分(不含60分)以下的，改報時間為2025年4月16日16：30-18：30。

資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時間為2025年4月17日9：00至17：00。

2.參加補充招聘人員要認真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關要求、資格條件等，對照個人情況選報符合條件的崗位?？忌氃谝?guī)定時間內選報崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。

3.選報崗位期間，報名網(wǎng)站將實時提供本人在選報崗位的排名情況。

(二)資格初審

補充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進行。由各招聘單位對所有報名人員進行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例(報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實際人數(shù)進入資格復審范圍;筆試成績并列而超出3:1的，一并進入資格復審范圍。參加補充招聘人員可于2025年4月19日在報名網(wǎng)站查詢資格初審及進入資格復審范圍情況。

資格復審環(huán)節(jié)遞補一次，遞補以電話形式通知，未進入資格復審范圍的選報人員在補充招聘面試工作開始前，有機會依次遞補進入資格復審范圍。請參加補充招聘人員保持報名時所留手機號碼暢通。

(三)資格復審與面試

資格復審工作采取線上復審方式進行。應聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料(包括畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他招聘條件)，并于2025年4月22日17：00前以彩色JPG格式掃描件添加到報名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動放棄。資格復審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復審通過人員名單將在2025年4月25日通過內蒙古人事考試網(wǎng)公布。

本次面試均采取線上與線下相結合方式進行。

1、線上面試。為節(jié)約考生赴考成本，應聘兼通蒙古語言文字崗位的考生在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，采取通過“云面試”方式進行，時間定于2025年4月28日下午15：00-15：05分進行?？忌璎F(xiàn)場在規(guī)定時間內將指定的國家通用語言文字材料口譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題?？忌诩彝ㄟ^自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時使用移動端設備下載并登錄移動端“智試通”，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結合的方式參加考試。具體要求詳見《內蒙古自治區(qū)云面試考生須知》(附件2)和《內蒙古自治區(qū)違紀行為認定及處理辦法》(附件3)。

2、線下面試。盟市及以下事業(yè)單位招聘的面試工作由盟市組織實施;自治區(qū)本級事業(yè)單位招聘的面試工作由招聘單位組織實施。招聘崗位的面試方式具體詳見《2025年內蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表》?？忌毜綉笉徫坏拿耸兴诘貐⒓用嬖嚕嬖嚂r間定于5月10日開始在12個盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時間為準。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)須使用國家通用語言答題。

參加面試的考生需于2025年5月7日至10日登錄內蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書。考試總成績以及進入體檢、考察范圍人員名單初步定于2025年5月下旬在內蒙古人事考試網(wǎng)及相關網(wǎng)站上公布。

3、采取非結構化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施，面試的時間和具體要求以招聘單位在內蒙古人事考試網(wǎng)、盟市人事考試等相關網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準。面試成績保留小數(shù)點后兩位。非結構化面試工作務于2025年5月15日前完成。

(四)補充招聘擬聘人員確定

采取結構化面試的，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試成績合格分數(shù)線70分，方可進行下一環(huán)節(jié);自主開展非結構化面試的，面試成績合格分數(shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準。

考試總成績計算比例及未盡的其他事項按照《2025年內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補充招聘全過程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會廳負責解釋。其他需要調整事項，請考生隨時關注內蒙古人事考試網(wǎng)。

附件1：2025年內蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補充招聘工作人員崗位需求表

附件2：內蒙古自治區(qū)云面試考生須知

附件3：內蒙古自治區(qū)違紀行為認定及處理辦法

附件4：各盟市政策咨詢電話

內蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳

2025年4月13日

原標題:2025年內蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位“1+N”補充招聘工作人員公告

文章來源:http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2025413145427.asp

（責任編輯：李明）