2025年威海事業(yè)單位招聘面試信息尚未發(fā)布，為了方便大家及時了解面試流程，山東中公教育特整理了以下內(nèi)容，屆時將同步為大家更新威海事業(yè)單位面試名單、資格審查時間、面試時間等相關(guān)信息。

面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)或招聘單位及其主管部門組織實施，面試的時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。

按照有關(guān)規(guī)定，面試費用每人每場次70元。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘崗位和考試總成績，由到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。成績?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬、退出消防員等人員優(yōu)先確定人選，其他人員通過加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員予以公布。

分享面試模擬題：

【模擬試題】

領(lǐng)導讓你調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)銀行業(yè)支持實體經(jīng)濟的相關(guān)情況，但是你對銀行這方面的業(yè)務并不熟悉，你會怎么做?

【中公參考答案】

對于領(lǐng)導交代的這一調(diào)查任務，我會采取以下措施:

首先，學習、了解與銀行業(yè)有關(guān)的背景知識。我會通過集中時間查閱單位資料、網(wǎng)絡搜索、向?qū)I(yè)人士請教等多種方式了解銀行金融業(yè)的相關(guān)知識轄區(qū)內(nèi)的商業(yè)銀行與各類企業(yè)的具體情況，努力做到心中有底，從而為接下來調(diào)研工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

其次，成立調(diào)研工作專項小組，制訂詳細具體的工作方案。明確本次調(diào)研目的是了解銀行機構(gòu)對于實體經(jīng)濟的作用，調(diào)研的主要對象為轄區(qū)內(nèi)的商業(yè)銀行和各類型企業(yè)。調(diào)查內(nèi)容方面，針對轄區(qū)內(nèi)商業(yè)銀行，要了解其對各類企業(yè)尤其是中小企業(yè)的具體信貸政策，如貸款規(guī)模、信譽要求、風險管控等;對各類型企業(yè)，主要調(diào)研企業(yè)的資金狀況、營情況、金融需求與對銀行意見等。對銀行主要采用査閱文獻法和訪談法調(diào)查各類商業(yè)銀行的放貸情況、金融服務等，如工商銀行、建設銀行、郵政儲蓄銀行;對各類型企業(yè)主要采用走訪網(wǎng)絡調(diào)查法和座談法。由于本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量眾多且類型各異、規(guī)模不一，因此先將企業(yè)按照經(jīng)營規(guī)模劃分為大型企業(yè)、中型企業(yè)、小微企業(yè)三類，然后在每類隨機抽取一定數(shù)量的企業(yè)作為本次調(diào)研對象，調(diào)研時間為期一個月。

再次，根據(jù)調(diào)研的主要任務、所需時間、調(diào)研對象和人員配備等，進行合理的工作任務劃分，統(tǒng)籌安排好時間，按時開展調(diào)查工作。主要將工作人員分成兩個小組，即企業(yè)組和銀行組，分別重點面向企業(yè)和銀行展開調(diào)查。調(diào)研過程中要秉持公正客觀的態(tài)度如實記錄調(diào)研結(jié)果，及時收集調(diào)研數(shù)據(jù)。

最后，對調(diào)研數(shù)據(jù)進行收集整理和匯總分析，形成調(diào)研結(jié)果，編寫調(diào)研報告并上報領(lǐng)導。

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（責任編輯：李明）