為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，吸引一批高層次人才助力第六師五家渠市(以下簡(jiǎn)稱師市)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充師市企事業(yè)單位人員力量，根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的通知以及師市引育人才的相關(guān)工作要求，決定組織開展2025年新疆兵團(tuán)第六師五家渠市“百名碩士進(jìn)六師”高層次人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才原則

堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取面談、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、引進(jìn)崗位

本批共22個(gè)崗位擬引進(jìn)22人，涵蓋文化、城市規(guī)劃、科研院所等領(lǐng)域。具體崗位及要求詳見《2025年新疆兵團(tuán)第六師五家渠市“百名碩士進(jìn)六師”高層次人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

三、引進(jìn)對(duì)象

主要面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才。具體崗位和引進(jìn)條件以崗位表為準(zhǔn)。

四、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位、身體素質(zhì)與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

7.年齡要求以崗位表為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年4月15日(35周歲及以下即1989年4月15日以后出生，40周歲及以下即1984年4月15日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不納入人才引進(jìn)范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位;

7.已在第六師五家渠市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的碩士研究生和博士研究生。

五、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(btpta.xjbt.gov.cn)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日至2024年4月28日

(三)招聘方式

招聘主要通過“面談+考察”方式開展招聘工作(同一崗位審核通過參加考試人數(shù)超過20人及以上的視情況增加筆試環(huán)節(jié)，教師等專業(yè)崗位增加試講、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié))。

(四)資格審查

4月21日至4月30日由師市人社局根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。

(五)面談

師市人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。

具體時(shí)間結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況確定。

(六)崗位調(diào)劑

如出現(xiàn)崗位空缺情況，根據(jù)崗位匹配情況，可在其他崗位參加面談人員中進(jìn)行調(diào)劑，由師市人社局會(huì)同用人單位與考生面談協(xié)商確定。

(七)體檢

由師市人社局負(fù)責(zé)聯(lián)系三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施體檢工作，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

(八)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

師市人社局根據(jù)招聘崗位設(shè)置，結(jié)合引進(jìn)人員的面談(試講結(jié)果)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬引進(jìn)人員。并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(十)引進(jìn)

公示期滿后，未收到問題線索者，按相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù);對(duì)反映有問題、但一時(shí)難以查實(shí)或難以認(rèn)定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。

(十一)監(jiān)督

第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理。

(十二)其他事項(xiàng)

本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0994-5804631

咨詢時(shí)間：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00

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第六師五家渠市人力資源和社會(huì)局

2025年4月11日

原標(biāo)題:2025年新疆兵團(tuán)第六師五家渠市 “百名碩士進(jìn)六師”高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://rsj.xjbt.gov.cn/c/2025-04-11/8394728.shtml

（責(zé)任編輯：李明）