為加強醫(yī)院人才隊伍建設，規(guī)范有序開展引進高層次和緊缺急需人才工作，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)要求和《包頭市衛(wèi)生健康委員會2025年春季引進高層次和緊缺急需人才工作方案》要求，結合醫(yī)院實際需求，我院決定面向社會引進一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

醫(yī)院本次擬使用29名編制用于人才引進，使用空編29名。具體情況詳見附件《包頭市中心醫(yī)院2025年春季人才引進崗位表》。

二、引才條件

(一)必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業(yè)心強，服從組織分配;

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

4.學歷、學位條件：具體要求見醫(yī)院引才崗位表。

不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業(yè)生須在2025年9月前取得崗位要求的學歷學位及其他資格證書，往屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得崗位要求的學歷學位及其他資格證書。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過35周歲，即1990年4月17日(不含)后出生;取得全日制博士學位人員不超過45周歲即1980年4月17日(不含)后出生。

6.崗位所需的其他條件，具體見崗位表。

(二)下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生)。

2.有關高校的、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內機關事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進后即構成回避關系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式及程序

本次人才引進采取面試測評的方式，全程委托第三方考務公司以線下面試的形式開展，工作程序如下：

(一)報名及資格審查

1.報名統(tǒng)一采取線上報名方式。

網(wǎng)址:http://www.nmzk.cn

報名時間：2025年4月17日09：00—2025年4月23日17:00。駁回修改再次提交截止至2025年4月24日12:00。

2.報考人員報名前應認真閱讀相關公告，確認符合擬應聘崗位的條件，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片(文件格式為jpg、png格式，文件大小100KB以下，照片處理工具可在報名系統(tǒng)下載)。每名應聘人員僅可報考1個崗位。

3.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科及以上的學習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)學習經(jīng)歷中注明專碩或學碩及專業(yè)代碼;須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。)，時間不能斷開或空缺。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

4.報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.提交報名后，進入報名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無法更改、補充報名材料，審核駁回后報考人員可補充材料并重新提交報名。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息及材料。

6.報考人員應妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。

7.因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報名的，由報考人員本人承擔相應后果。

8.報考人員須對提供的填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，不得再參與我院任何形式的招聘。

9.報名所需材料

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

(2)畢業(yè)證、學位證(含本科階段及研究生階段)。

(3)近期更新打印有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段)。

(4)留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(含本科階段及研究生階段)。

(5)應屆畢業(yè)生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明(注明所學專業(yè)、所學專業(yè)為學碩或專碩)、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等。

(6)《包頭市中心醫(yī)院2025年春季人才引進報名表》電子版和本人簽字的版掃描件;

(7)專業(yè)技術資格證書(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書)等相關印證資料。

(8)符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。

10.報名資格審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查人員在報考人員報名后的2個工作日內提出審查意見。對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回報考人員補充或說明。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責任由報名者本人承擔。報考比例低于3:1(通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù))的崗位，需核減或取消。確需低于開考比例進入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)醫(yī)院黨委研究，可降低比例至2:1。

資格審查時間：2025年4月17日—2025年4月24日12:00。

11.報名結果確認及準考證打印

報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后應及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結果并打印準考證。

準考證打印時間：2025年4月25日10:00—2025年4月27日17:00。

(二)面試

1.本次面試采用結構化面試的方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘。面試試題主要考察應聘人員的專業(yè)知識和綜合能力等，滿分100分。

2.實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求(實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù))的崗位，最低分數(shù)線為65分(含)方可進入考察環(huán)節(jié)。

3.面試時間為2025年4月28日8:30，面試地點、需攜帶證件材料等具體安排詳見準考證。

4.面試結束后按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員，并將面試成績及進入體檢和考察人員名單在包頭市中心醫(yī)院網(wǎng)站、報名網(wǎng)站公示。

5.最后一名報考人員面試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

(三)體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機構(除本院外)進行，由我院統(tǒng)一組織實施。體檢參照《人力資源和社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：考察內容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

(四)公示和聘用

綜合面試成績以及體檢、考察結果，經(jīng)醫(yī)院黨委會集體研究決定后，向市衛(wèi)健委報送擬引進人才的報告，并在醫(yī)院官網(wǎng)及報名網(wǎng)站平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示期滿無異議的，經(jīng)醫(yī)院黨委會議集體研究確定引進人選名單報送市衛(wèi)健委。

在人才引進全階段因個人原因放棄或體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只安排一次。

四、其他事宜

(一)引進人才待遇根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》進行確定。

(二)引進人才最低服務年限為5年(含試用期)，服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業(yè)單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到市內其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案及干部人事檔案。

(三)引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度，人才引進工作期間由人才引進紀檢監(jiān)察小組實行全程監(jiān)督，并接受市衛(wèi)健委、市人社局全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)未盡事宜由醫(yī)院人才引進工作領導小組負責解釋。

(四)咨詢電話：0472-6955255 0472-6955266

(五)監(jiān)督電話：0472-6955206(紀委辦公室)

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2025年包頭市中心醫(yī)院春季人才引進崗位表

包頭市中心醫(yī)院

2025年4月16日

原標題:包頭市中心醫(yī)院2025年春季 引進高層次和緊缺急需人才招聘公告

文章來源:https://www.btzxyy.com/detail/aid/4273.jsp

（責任編輯：李明）