根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會部 關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)文件要求，為推進人才強校戰(zhàn)略，廣納賢才，打造高水平師資隊伍，我校面向社會長期招聘高層次人才，具體事項公告如下：

一、學校簡介

新疆藝術(shù)學院成立于1958年，位于素有“歌舞之鄉(xiāng)”“丹青之鄉(xiāng)”美譽的新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊市，是我國西北地區(qū)的綜合性高等藝術(shù)學府，也是全國八所綜合性藝術(shù)院校之一。學校有音樂學院、舞蹈學院、美術(shù)學院、設計學院、書法學院、傳媒學院、戲劇影視學院、文化藝術(shù)學院、馬克思主義學院、人文基礎部、繼續(xù)教育學院、附屬中等藝術(shù)學校等12個教學單位，5個綜合性科研機構(gòu)、8個二級科研創(chuàng)作機構(gòu)和2個美術(shù)設計館，有碩士、本科、中專三個辦學層次，全日制在校生5800人。作為碩士學位授權(quán)單位，設有1個學術(shù)型碩士點（7個方向）、5個專業(yè)型碩士點（19個方向）和1個交叉學科碩士點，擁有7個國家專業(yè)建設點和5個自治區(qū)專業(yè)建設點，有舞蹈團、合唱團、交響樂團、國樂團等實踐演出團體及眾多校外實踐基地，被譽為“絲綢之路文化傳播的使者”和“天山腳下藝術(shù)家的搖籃”。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，身心健康、誠實守信。

3.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，發(fā)揮教學、科研和師德師風的模范作用。

4.學術(shù)專業(yè)水平高，科研創(chuàng)作成果獲得國內(nèi)外同行認可，具備帶領學科專業(yè)和承擔核心骨干課程教學的能力。

5.符合招聘崗位年齡要求，原則上須取得博士學位，或取得碩士學位且具有高級專業(yè)技術(shù)職務，業(yè)績成果特別突出的可適當放寬年齡及學歷條件。

（二）崗位條件

   1.高層次領軍人才：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務，年齡55周歲及以下，、省部級杰出人才，學術(shù)造詣高深，具有引領本學科持續(xù)發(fā)展的能力，對本學科建設具有戰(zhàn)略性思維和創(chuàng)新性構(gòu)想。在理論或?qū)嵺`方面取得國內(nèi)同行公認的突出成就，具有顯著的影響力和知名度。

2.學科、學術(shù)帶頭人：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱（特別的歸國留學人員可不受職稱限制），年齡50周歲及以下，對學科建設和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強的團隊領導力，近五年取得比較突出的學術(shù)成果，具備成為領軍人才的潛質(zhì)。

3.學科專業(yè)骨干：具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱（特別的歸國留學人員可不受職稱限制），年齡45周歲及以下，勝任核心骨干課程講授工作，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近五年在本學科領域中已取得一定的學術(shù)成果。

4.青年博士：海內(nèi)外博士畢業(yè)生，年齡40周歲及以下。在相關(guān)專業(yè)領域，具備較強的教學、科研、實踐與創(chuàng)作能力。

三、引才待遇

（一）薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼和科研創(chuàng)作工作經(jīng)費，具體根據(jù)引進層次面議。

（二）科研創(chuàng)作：根據(jù)學術(shù)和科研創(chuàng)作需要，提供研究創(chuàng)作平臺和實踐基地，為學術(shù)研究和科研攻關(guān)提供支持。此外，可申請、省部級、廳局級及學校各級各類科研創(chuàng)作平臺項目。

（三）職稱評聘：已具有高級專業(yè)技術(shù)職務的，到校工作后符合自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的，可按原專業(yè)技術(shù)職務職級聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務，引進后三年內(nèi)享受副教授津貼待遇；符合條件的，次年申報參評副教授。

（四）其他待遇：支持申報國家、自治區(qū)各類人才項目，在科研創(chuàng)作時間、團隊合作、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供政策。

四、引進程序

本公告自發(fā)布之日起至2025年6月30日有效，符合專業(yè)需求的高層次人才可通過以下程序引進：

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者可將附件3信息表及支撐材料發(fā)送至專業(yè)所屬學院郵箱，并按照附件1中的聯(lián)系方式與報名學院聯(lián)系。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

（二）資格審查

依據(jù)相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對應聘人員的相關(guān)材料及任職資格基本條件進行審查，審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，學校組織體檢，應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，可申請在學校指定三級甲等醫(yī)院復查，結(jié)果以復查結(jié)論為準。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

學校對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等?？疾旖Y(jié)束后，考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在新疆藝術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆藝術(shù)學院黨委教師工作部（人事處）調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以排除的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定時間到學校報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至新疆藝術(shù)學院，如未按要求轉(zhuǎn)遞的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，新聘用人員試用期為12個月（初次就業(yè)人員）或6個月（原國家機關(guān)/國有企事業(yè)單位在編人員)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）金橋路699號新疆藝術(shù)學院黨委教師工作部（人事處）；

2.聯(lián)系電話:0991-2501250（夏老師、劉老師）；

3.郵箱:rsc@xjart.edu.cn。

附件：1.新疆藝術(shù)學院2025年高層次人才引進計劃一覽表（第一批次）

2.研究生招生學科專業(yè)代碼冊（2018年8月）

3.新疆藝術(shù)學院應聘人員信息登記表

原標題:新疆藝術(shù)學院2025年高層次人才引進公告（第一批次）

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202504/91efa02c424a4ce6b70bc64b937163a0.shtml

（責任編輯：李明）