為深入實施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，強(qiáng)化專業(yè)化人才培養(yǎng)，為大理實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《中共大理州委辦公室大理州人民政府辦公室關(guān)于實施蒼洱人才“霞光計劃”推動新時代大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的意見》的有關(guān)規(guī)定，聚焦高層次專業(yè)化“霞光人才”引進(jìn)需求，現(xiàn)決定面向知名高校引進(jìn)博士、碩士畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持高層次專業(yè)化“霞光人才”引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)對象和條件

(一)引進(jìn)人數(shù)

計劃通過蒼洱人才“霞光計劃”引進(jìn)33名急需緊缺的高層次專業(yè)化人才(具體名額、崗位條件及要求見附件1)。

(二)引進(jìn)對象

取得國家承認(rèn)學(xué)歷的博士研究生和近三年(即：2023年、2024年、2025年)畢業(yè)的首批“雙”A類大學(xué)和中國科學(xué)院大學(xué)(具體院校名單見附件2)普通招生計劃碩士研究生。

(三)報考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán)。

2.有正確的政治立場和政治態(tài)度，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，自覺做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，志愿到基層一線工作，具有為大理發(fā)展積極奉獻(xiàn)的志向。

4.有較好的人際溝通和專業(yè)能力，服從組織安排。具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，基礎(chǔ)知識扎實，已取得博士研究生、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(畢業(yè)時間以畢業(yè)證書時間為準(zhǔn)，含當(dāng)年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生)。

6.碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1994年4月后出生)，博士研究生年齡一般不超過35周歲(1989年4月后出生)。

7.承諾在大理服務(wù)期不少于8年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出州外。

中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、本科在“雙”高校就讀、本科以來擔(dān)任過學(xué)生干部、獲得校級以上獎勵人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。 

(四)有下列情況之一者不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的人員。

3.普通高校在讀學(xué)生(除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外)及不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高等學(xué)校學(xué)生。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

三、相關(guān)政策

(一)崗位安排。人才引進(jìn)后，納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會保險及福利等待遇。實行1年試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。 

(二)補(bǔ)助補(bǔ)貼。引進(jìn)人才經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審認(rèn)定后，對照蒼洱人才“霞光計劃”中的剛性引才專項相關(guān)政策，對具有博士學(xué)位的引進(jìn)人才給予40萬元生活補(bǔ)貼，對具有碩士學(xué)位的引進(jìn)人才給予20萬元生活補(bǔ)貼，按5年平均兌現(xiàn)。

(三)住房。博士研究生可根據(jù)個人意愿，選擇享受“人才公寓、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼”三種措施中的一種：一是提供面積一般不超過100平方米的人才公寓，在大理州工作滿8年且貢獻(xiàn)突出的，經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可無償獲贈人才公寓，獲贈公寓5年內(nèi)不得上市交易;二是在大理購房的給予100萬元購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼在大理工作滿三年后，從第四年開始分5年發(fā)放，所購房產(chǎn)5年內(nèi)不得上市交易;三是在大理租房的給予每月2000元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼按照在大理工作年度兌現(xiàn)，補(bǔ)貼期限不超過8年。碩士研究生購房前在大理租房的給予每月1000元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼按照在大理工作年度兌現(xiàn)，補(bǔ)貼期限不超過8年。

(四)培養(yǎng)選拔。將引進(jìn)的知名高校畢業(yè)生作為大理州高層次專業(yè)化“霞光人才”，由州委組織部、州人力資源和社會局指導(dǎo)用人單位管理和培養(yǎng)，全州統(tǒng)籌、整體聯(lián)動、一盤棋調(diào)配。

(五)其他優(yōu)惠政策。符合大理州蒼洱人才“霞光計劃”引進(jìn)條件的，經(jīng)評審認(rèn)定，還可享受《大理州引進(jìn)高層次人才激勵辦法(試行)》規(guī)定的評先評優(yōu)、醫(yī)療、交通出行、旅游服務(wù)等其他優(yōu)惠政策。

四、引進(jìn)程序

(一)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月15日。

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)用。填寫《大理州高層次專業(yè)化“霞光人才”引進(jìn)報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，見附件3)，將完整的《報名推薦表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報名，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件，畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2025年8月31日前取得)，以掃描的方式制作成電子文檔(格式為JPG或PDF，圖像清晰)，打包壓縮后對應(yīng)上傳至指定郵箱(郵箱地址見附件1)。郵件標(biāo)題固定格式為：“引進(jìn)單位+崗位序號+學(xué)校+專業(yè)+姓名”(如：大理州人民醫(yī)院+18+XX大學(xué)+腫瘤學(xué)+張三)。未按要求上傳的視為報名無效;不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消資格。不符合引進(jìn)對象資格條件的視為無效報名。

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內(nèi)及時與招聘單位聯(lián)系。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報考人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。

(二)資格審查。報名結(jié)束后，由人才專項牽頭部門、招聘單位對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格審查，根據(jù)報名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、學(xué)歷學(xué)位、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定符合報名條件人選。存在報名資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

(三)考核方式?？己斯ぷ饔扇瞬艑ｍ棤款^部門、招聘單位共同組織實施，根據(jù)報名情況采用不同的方式進(jìn)行。

方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于10:1的崗位，直接采用面試形式對報考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過10:1的崗位，采用筆試和面試兩種形式進(jìn)行。筆試主要對報考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試成績按百分制計算，筆試結(jié)束后，每個崗位按報考人員的筆試成績從高到低的順序和3:1的比例確定參加面試人員。面試成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入后保留兩位小數(shù)。

筆試、面試統(tǒng)一在大理州舉行，根據(jù)報名審核情況分批組織，具體時間地點另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄。

(四)資格復(fù)審。由人才專項牽頭部門牽頭組織，在組織面試前對進(jìn)入資格復(fù)審的人選相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件)，復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。面試由人才專項牽頭部門分類組織實施，根據(jù)需要，采取面談、試講、實作等方式開展。

采取考核方式一的，綜合成績=面試成績。

采取考核方式二的，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;綜合成績出現(xiàn)并列時，以報考人員筆試成績確定排名先后。

在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。

(六)體檢。由人才專項牽頭部門和用人單位組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(七)考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(八)公示。擬聘用人員名單在大理州人民政府門戶網(wǎng)站及“大理先鋒”微信公眾號公示，公示期不少于7個工作日。

(九)遞補(bǔ)。若在面試后續(xù)環(huán)節(jié)中因人才本人自動放棄或體檢、考察不合格，由用人單位與人才專項牽頭部門決定是否遞補(bǔ);若在公示期間或期滿后人才本人自動放棄，不再安排遞補(bǔ)。

(十)聘用。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由州級各招聘單位主管部門按程序辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的按程序辦理聘用審批手續(xù)。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，均實行1年試用期。試用期滿，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，考核不合格的解除聘用。

用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同(協(xié)議)相關(guān)權(quán)利義務(wù)。對沒有按時取得相應(yīng)證書的取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，一律取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、遵守規(guī)定，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合引進(jìn)條件，填報虛假信息、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

六、重要提示

(一)報考人員在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。

(二)報考人員參加筆試、面試、體檢期間交通、食宿等費(fèi)用自理。注意途中安全，因個人原因造成的安全問題，自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)本次人才引進(jìn)有關(guān)事宜將在大理州人民政府門戶網(wǎng)站(www.dali.gov.cn)或“大理先鋒”微信公眾號登載。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，請在工作時間內(nèi)與州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、州人力資源和社會局、人才專項主管部門聯(lián)系。

政策咨詢電話

中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0872-2319766

大理州人力資源和社會局 0872-2316321

人才專項牽頭(主管)部門咨詢電話

大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(崗位1—2)

蘇老師13887297967

中共祥云縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(崗位3—5)

趙老師18687285651

中共彌渡縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(崗位6)

張老師15187221527

大理州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(崗位7)

趙老師13988538953

大理州林業(yè)和草原局(崗位8)

王老師13508820585

大理州市場監(jiān)督管理局(崗位9)

胡老師13887236623

大理州洱海管理局(崗位10)

陳老師13987242385

中共大理州委黨校(大理州行政學(xué)院)(崗位11—12)

張老師15198767098

大理州教育體育局(崗位13—14)

趙老師13708661177

大理州衛(wèi)生健康委

崗位15—25 周老師13988507087

崗位26 朱老師13508821343

崗位27—28 王老師15087265983

崗位29王老師15125089094

崗位30—33 李老師13577242970

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1.大理州2025年高層次專業(yè)化“霞光人才”引進(jìn)崗位表

2.具體院校名單

3.大理州高層次專業(yè)化“霞光人才”引進(jìn)報名推薦表

中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

大理州人力資源和社會局

2025年4月18日

原標(biāo)題:大理州2025年高層次專業(yè)化“霞光人才”引進(jìn)公告

文章來源:https://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202504/cf18830c10df437188becfc7428660dc.shtml

（責(zé)任編輯：李明）