招商銀行廊坊分行成立于2017年10月26日，目前下轄3家營業(yè)網點。七年來，廊坊分行始終秉承“因您而變”的經營理念，圍繞“價值銀行”的戰(zhàn)略目標，較好地實現了效益、質量、規(guī)模的持續(xù)協調發(fā)展。

廊坊分行始終堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，以員工發(fā)展為核心，打造員工體驗銀行，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。現廊坊分行熱忱邀請人才加入，具體要求如下:

一、招聘崗位、職責及應聘條件

(一)支行負責人

崗位職責：

(1)統籌規(guī)劃支行經營管理目標，推動全年各項工作落地;

(2)負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，拓展市場份額;

(3)負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協助;

(4)負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)3年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷;

(3)熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力;能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(二)機構客戶經理

崗位職責：

(1)開展市場調研，了解機構客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執(zhí)行落地;

(2)推動分行機構客群業(yè)務拓展，對各支行、客戶經理提供產品培訓和營銷支持;

(3)協助部門開拓機構業(yè)務新渠道;

(4)推動省市區(qū)三級重要機構業(yè)務資格獲取;

(5)負責分行機構客群業(yè)務數據的統計和分析;

(6)完成部門交辦的其他事項。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉機構業(yè)務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況，能夠獨立開展工作;

(4)具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(5)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(6)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(三)公司客戶經理

崗位職責：

(1)負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系;

(2)調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的金融服務;

(3)建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息，定期對分管客戶或相關行業(yè)做出經濟活動分析并報告;

(4)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施;

(5)接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效;

(6)負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(四)理財經理

崗位職責：

(1)為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡;

(2)負責發(fā)展和維護金卡或金葵花客戶，客戶資產量，向上輸送客戶;

(3)負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通;

(4)負責根據專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協助客戶實現財務規(guī)劃落地;

(5)負責協助分、支行開展日?？蛻艋顒拥拈_展等;

(6)完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先;

(3)熟悉銀行零售業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(五)零售市場經理

崗位職責：

(1)負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系;

(2)調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的金融服務;

(3)參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施;

(4)負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉銀行零售個人業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(六)私人銀行客戶經理

崗位職責：

(1)為高凈值客戶量身定制投資規(guī)劃、家族傳承與治理解決方案，提供、個性化、私密性的綜合財富管理服務;

(2)深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶;

(3)積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯動，多措并舉開拓私人銀行客戶。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行或證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先;

(3)需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力。

(七)零售信貸抵押擔保作業(yè)崗

崗位職責：

(1)根據審批意見辦理抵押登記申請、變更抵押手續(xù)、領取抵押登記相關權利證明，辦理已結清零售信貸業(yè)務的抵押登記注銷手續(xù);

(2)負責聯系對接廊坊市區(qū)及環(huán)京三個縣域不動產交易中心等相關部門;

(3)協助貸后管理崗實施預警排查，及時發(fā)現并處理潛在的信貸風險，對早逾管理貸款進行管理，包括但不限于催收、協商還款計劃等;

(4)協助貸后管理崗對不良貸款進行回檢，分析不良貸款的成因，為未來的信貸決策提供參考;

(5)協助貸后管理崗做好零售信貸不良貸款生成管控、不良清收、訴訟保全等相關工作;

(6)完成部門綜合事務及交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟悉零售信貸業(yè)務相關知識，具有較強的風險識別及把控能力、溝通協調能力及一定的文字綜合能力;

(4)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(5)符合招商銀行近親屬回避的要求。

(八)綜合管理崗(燕郊)

崗位職責：

(1)負責對接當地及所屬區(qū)域政府、監(jiān)管，組織研究并推進落實各項監(jiān)管政策和要求，組織報送各項數據、報告及材料;

(2)負責分析、研究支行公司、零售、運營等業(yè)務經營情況，協助制定支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與策略，提出具體的經營策略建議;

(3)協助落實支行績效考核方案，以及資源配置方案和激勵機制，并監(jiān)測后續(xù)落實情況，做好評估、優(yōu)化工作;

(4)負責支行各項綜合事務、團隊和文化建設，包括協調與處理人力資源管理、行政管理、工會與黨團等工作;

(5)負責支行各種綜合文字材料的撰寫組織，以及支行交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄;

(2)2年以上銀行相關工作經驗，具備相應崗位的工作經歷;

(3)熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備扎實的公文寫作能力，能夠撰寫各類通知、報告、總結等公文;

(4)有較強的溝通協調能力，能與銀行內部各部門及外部單位進行有效的溝通協作，推動工作順利開展;

(5)具備一定的組織管理能力，能夠組織各類會議、活動，做好人員、物資等方面的管理與調配;

(6)能夠收集、整理和分析各類數據及信息，為決策提供支持。

(7)具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力;

(8)符合招商銀行近親屬回避的要求。

二、報名渠道

(一)招商銀行官方招聘網站：

http://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”，選擇機構“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”，選擇職位投遞電子簡歷。

(二)關注“招商銀行招聘”官方微信公眾平臺，點擊“招了”，選擇“社會招聘”，選擇機構“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”投遞簡歷。

聯系人：崔先生0316-2257028。

三、注意事項

(一)工作地點為廊坊市(包含縣域燕郊)

(二)報名截止時間：2025年12月31日

(三)每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位。

(四)恕不接待來訪，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機能夠接收公共信息。

(五)本次招聘由招商銀行廊坊分行統一組織實施，未委托任何其他中介機構和個人參與，招聘過程不收取任何費用。

原標題:招商銀行廊坊分行2025年社會招聘啟事

文章來源:https://career.cmbchina.com/detail/social?id=C8CC4064-E7F0-4992-8384-33265BE578A1

（責任編輯：李明）