當(dāng)陽市財(cái)政投資評審中心主要負(fù)責(zé)全市政府投資工程造價(jià)評審工作，為市委市政府決策提供參考。評審范圍涉及建筑、裝飾、安裝、市政、園林、水利、公路、土地開發(fā)整理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、電力、通信、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、項(xiàng)目前期費(fèi)用等方面。

因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘2名財(cái)政評審政府雇員，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)；

（二）品行端正，身體健康，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無不良記錄；

（三）具備良好的思維、組織、溝通、分析、表達(dá)和執(zhí)行能力；

（四）具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，能承受相應(yīng)的工作壓力；

（五）招聘崗位及人數(shù)：

評審人員2名：均需具有全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、工程管理專業(yè)。其中：

1.普通崗1名，年齡35周歲以下（1990年1月1日及以后出生），具有二級(jí)造價(jià)師資格證且具備工程造價(jià)5年以上工作經(jīng)歷。

2.復(fù)核崗1名，年齡45周歲以下（1980年1月1日及以后出生），具有一級(jí)造價(jià)師資格證且具備工程造價(jià)10年以上工作經(jīng)歷；或50周歲以下（1975年1月1日及以后出生），具有一級(jí)造價(jià)師資格證和一級(jí)建造師資格證且具備工程造價(jià)10年以上工作經(jīng)歷。

（六）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3.曾嚴(yán)重違反職業(yè)操守的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘流程

發(fā)布公告—報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—公示及備案—聘用

（一）發(fā)布公告。在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至2025年5月14日18時(shí)前。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及電話：當(dāng)陽市財(cái)政局（湖北省當(dāng)陽市子龍路1號(hào)）402室；聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：0717-3282026。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按報(bào)名要求將《當(dāng)陽市財(cái)政局招聘報(bào)名表》相關(guān)證件掃描件等資料發(fā)送到指定郵箱386439745@qq.com

4.報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需帶本人畢業(yè)證、身份證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及其他證件原件、復(fù)印件各1份，近期免冠一寸同底彩色登記照片1張；填寫《當(dāng)陽市財(cái)政局招聘報(bào)名表》（見附件）1份。應(yīng)聘人員填寫和提供材料，要對信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格初選合格確定參加筆試人員，筆試合格后進(jìn)行資格復(fù)審確定面試人員。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼、郵箱不得變更。因自身變更聯(lián)系方式導(dǎo)致無法通知相關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)一切后果。

（四）考試

本次招聘采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，其中：筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。面試開考比例為1:3，若未達(dá)標(biāo)，則降低開考比例。筆試成績低于60分的不能進(jìn)入面試。若招聘崗位應(yīng)聘人員僅1名，則設(shè)置考試合格綜合分?jǐn)?shù)線，綜合分?jǐn)?shù)線不低于75分?？荚囍饕獪y試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、人際溝通等能力。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)考試成績從到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，主要通過查閱檔案、座談、個(gè)別談話等方式，詳細(xì)了解被考察對象遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、思想狀況、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等方面的情況、了解考察人選的個(gè)人素養(yǎng)、興趣志向、儀表氣質(zhì)及工作能力等，同時(shí)，對考察人選的報(bào)考資格（年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等）再次進(jìn)行核查。

（七）公示及備案

根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（八）聘用

根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人選，安排體檢、考察、公示合格后,予以錄用，錄用人員按規(guī)定實(shí)行六個(gè)月試用期，不合格者予以辭退。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；合格者最低服務(wù)期限三年，不合格者予以辭退。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作結(jié)束后，對未招聘到人員的崗位，可繼續(xù)接受應(yīng)聘人員報(bào)名，并按規(guī)定程序繼續(xù)開展招聘。

（二）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

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當(dāng)陽市財(cái)政局

2025年4月7日

原標(biāo)題:當(dāng)陽市財(cái)政局公開招聘財(cái)政評審政府雇員公告

文章來源:http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?cache=off&aid=10&id=120967

（責(zé)任編輯：李明）