為進(jìn)一步優(yōu)化我縣機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，暢通基層一線人員培養(yǎng)選拔渠道，擬從全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員，根據(jù)《寧陜縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理十條規(guī)定(暫行)》和工作需要，擬從全縣公開(kāi)選拔調(diào)配工作人員3名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

全縣各鎮(zhèn)、各部門、各人民團(tuán)體中在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考者除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》《寧陜縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選調(diào)辦法(暫行)》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.身體健康，符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的身體條件;

3.縣直部門人員必須具有3年以上工作經(jīng)歷，各鎮(zhèn)工作人員必須具有5年以上工作經(jīng)歷(核定標(biāo)準(zhǔn)參照最低服務(wù)年限要求);

4.近3年內(nèi)年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

5.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得參加公開(kāi)選調(diào)的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法，在立案審查期間或黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

2.公開(kāi)招考考錄(選調(diào))錄用未滿最低服務(wù)年限，或不符合有關(guān)規(guī)定的;

3.選調(diào)任職后形成回避關(guān)系的;

4.未經(jīng)本單位及主管部門審核同意的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始前一日。公開(kāi)選調(diào)報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間以正式任職時(shí)間(含試用期)計(jì)算，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以合并累計(jì)計(jì)算。

2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

二、公開(kāi)選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

符合公開(kāi)選調(diào)條件的由本人申請(qǐng)經(jīng)主管單位同意后報(bào)名，也可由主管單位推薦報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月29日—5月6日(工作日，上午8:00--11:30，下午14:00--17:30)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧陜縣委組織部(寧陜縣長(zhǎng)安東街1號(hào)政府大樓四樓公務(wù)員股)

3.提交報(bào)名資料

(1)《寧陜縣2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式1份，含電子版)和個(gè)人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以個(gè)人身份證號(hào)命名。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件。

(3)公務(wù)員登記表或參照管理登記表復(fù)印件(根據(jù)職位需要提供);檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件。

(4)招錄(招聘)文件、出具的基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及年度考核結(jié)果證明。

(5)學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及有效期限內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(6)所在黨支部出具的黨員證明原件(根據(jù)需要提供)。

(7)職位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件)。

4.準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由縣委組織部印制、發(fā)放。

5.相關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)名資格審查通過(guò)人員名單在縣政府網(wǎng)站公示。

(2)各選調(diào)職位未達(dá)到開(kāi)考比例(1:2)的，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以核減或取消該職位計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毘直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.查詢成績(jī)?？荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄縣政府網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。根據(jù)考生成績(jī)情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

按公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)的2倍，筆試成績(jī)由高到低排序確定參加面試人員。末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試;不足2倍的，筆試成績(jī)合格線以上的全部參加面試。

面試前發(fā)布面試公告，面試成績(jī)滿分為100分。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容和方式針對(duì)職位特點(diǎn)和要求確定。面試全程錄像。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位(不四舍五入)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在縣政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)，同步公布考察人選。

2.綜合成績(jī)加分。報(bào)考公開(kāi)選調(diào)職位人員年度考核結(jié)果為等次的實(shí)行綜合成績(jī)加分制度。對(duì)近三年年度考核等次的，每獲一個(gè)等次的加0.5分。

(五)考察

1.確定考察對(duì)象

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公告規(guī)定的選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。

2.考察

縣委組織部牽頭，組織用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察實(shí)績(jī)表現(xiàn)，注重了解服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)。

考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察對(duì)象主動(dòng)放棄或考察結(jié)果不合格的，缺額按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，結(jié)合職位需求，以及考生經(jīng)歷等情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)人員名單，并及時(shí)公示。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬公開(kāi)選調(diào)人員公示期5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)選調(diào)的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委同意，到用人單位試用3個(gè)月。試用期內(nèi)，新公開(kāi)選調(diào)人員在原工作單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿且考核合格的，按照程序上報(bào)審核同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。擬公開(kāi)選調(diào)人員公示期、試用期因提拔使用的，缺額按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。

三、重要提示

1.本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2.職位設(shè)置、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

3.對(duì)存在組織參與考試作弊，提供虛假個(gè)人材料，公示后不參加考察，擬任用人員不到用人單位報(bào)到等影響選調(diào)工作秩序的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及其主管部門。

4.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各用人單位不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次選調(diào)組織單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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1.寧陜縣2025年公開(kāi)選拔調(diào)配工作人員職位表

2.寧陜縣2025年公開(kāi)選拔調(diào)配工作人員報(bào)名表

中共寧陜縣委組織部

2025年4月28日

原標(biāo)題:寧陜縣2025年公開(kāi)選拔調(diào)配工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.ningshan.gov.cn/Content-2814526.html

（責(zé)任編輯：李明）