為貫徹省“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府第301號(hào)令)等文件的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州醫(yī)科大學(xué)校本部面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是國(guó)家“雙”建設(shè)高校、全國(guó)首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)24個(gè)學(xué)院(教學(xué)單位)，32個(gè)研究機(jī)構(gòu)，15所附屬醫(yī)院(11所綜合性醫(yī)院、4所專科醫(yī)院)。擁有全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個(gè)、全國(guó)科普教育基地1個(gè)、省(部)級(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)38個(gè)。現(xiàn)擁有國(guó)家“雙”建設(shè)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè);ESI綜合排名位居全國(guó)高校第74位，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論11個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入全球前1‰。學(xué)校擁有國(guó)家臨床(中醫(yī))重點(diǎn)專科31個(gè)，省部級(jí)臨床(中醫(yī))重點(diǎn)?？?30個(gè)，其中呼吸科連續(xù)十五年排名全國(guó)第一，變態(tài)反應(yīng)、胸外科、小兒外科排名全國(guó)第五，精神醫(yī)學(xué)、小兒內(nèi)科排名全國(guó)第七，罕見(jiàn)病排名全國(guó)第八。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(七)符合廣州市關(guān)于公開(kāi)招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求(年齡計(jì)算截止日期為公告報(bào)名首日)。

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在40周歲以下。

4.學(xué)士學(xué)位的，年齡一般在35周歲以下。

5.招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷限制的，以招聘崗位需求表的要求為準(zhǔn)。

(八)招聘人員類型不限。

2025年畢業(yè)生是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生[含持國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)人員];非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員[含持國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)人員]。不限是指以上兩類人員均可。

本方案不面向2026年畢業(yè)生。

(九)港澳居民應(yīng)聘，應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定。

(十)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報(bào)考

(一)受過(guò)刑事處罰的。

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(三)被開(kāi)除公職的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(五)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的，因犯罪受刑事處罰的，或者因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(六)近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截止日期為公告報(bào)名截止日。

四、報(bào)名

(一)招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘輔導(dǎo)員、教輔人員、管理人員和其他專業(yè)技術(shù)人員等。

具體崗位見(jiàn)《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年5月6日至2025年5月12日

(三)報(bào)名方式

登錄招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：https://gzykdx.iguopin.com)進(jìn)行報(bào)名。

五、資格初審

用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員在對(duì)應(yīng)的招聘報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。資格初審狀態(tài)及結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行反饋。經(jīng)審核，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息和上傳材料不實(shí)的，應(yīng)聘信息將退回處理且不允許再次填報(bào)該崗位;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息與上傳材料不全、不符合格式要求或無(wú)法形成佐證關(guān)系的，報(bào)名信息將退回處理且在審核意見(jiàn)注明修改意見(jiàn)，應(yīng)聘人員需在資格初審補(bǔ)充材料時(shí)間截止前完善好材料并重新提交報(bào)名表等待重新審核，逾期未提交者，視為放棄本次應(yīng)聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入筆試。

資格初審時(shí)間為2025年5月6日至2025年5月15日。

1.學(xué)歷、學(xué)位要求

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn);國(guó)(境)外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。

2025年國(guó)內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，無(wú)法取得的，取消錄用資格;國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，無(wú)法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應(yīng)分別按要求提交就業(yè)推薦表、成績(jī)單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)，或者現(xiàn)就讀學(xué)校成績(jī)單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)。

2.專業(yè)要求

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)(含學(xué)科門類、學(xué)科名稱、專業(yè)名稱)，或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不能作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。特殊情況說(shuō)明：

(1)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的(沒(méi)有專業(yè)代碼)，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報(bào)名系統(tǒng)上傳畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明(模板見(jiàn)附件)及所學(xué)課程清單，以及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的，可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來(lái)認(rèn)定，不啟動(dòng)相近專業(yè)認(rèn)定的程序。

(2)國(guó)(境)外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)名稱若與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但其專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報(bào)名系統(tǒng)上傳所學(xué)課程成績(jī)單及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。

(3)同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說(shuō)明不必同時(shí)滿足要求的除外。

3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)，且證書(shū)在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無(wú)法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該工作單位開(kāi)具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

5.其他要求

(1)崗位需求表要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須在報(bào)名系統(tǒng)上傳現(xiàn)所在單位黨組織開(kāi)具的距離報(bào)名首日6個(gè)月內(nèi)的黨員證明材料，材料須含入黨具體日期并加蓋黨組織公章。

(2)崗位需求表要求學(xué)生干部經(jīng)歷的，須在報(bào)名系統(tǒng)上傳所在院校蓋章的工作證明、聘書(shū)或其他足以證明具備該工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。

(3)崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說(shuō)明不必滿足全部條件的除外。

六、筆試

(一)筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，行政管理崗、輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)管理人員原則上考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)(行政職業(yè)能力測(cè)試+申論)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)類教輔崗位考核教育心理學(xué)?；üこ坦芾砣藛T考核工程管理相關(guān)知識(shí)。具體筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。具體打印時(shí)間另行公告。

(二)筆試對(duì)象

應(yīng)聘人員均需參加筆試。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。

(三)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及名次于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在用人單位網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：

1.主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);

2.分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;

3.對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

七、資格復(fù)審

(一)根據(jù)筆試合格人員情況確定資格復(fù)審人選。

筆試合格的人員按照筆試成績(jī)由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試。

(二)資格復(fù)審具體時(shí)間及要求由用人單位另行通知。

(三)未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核，視為自動(dòng)放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，用人單位取消面試資格并書(shū)面告知相關(guān)事由。

(四)因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格審核。

八、面試

1.面試包括綜合面試(一般采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式)和崗位實(shí)操測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。先進(jìn)行綜合面試，再進(jìn)行崗位實(shí)操測(cè)試。考核具體方式和內(nèi)容另行通知。

2.按照綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低的排序，成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進(jìn)入崗位實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)。入圍崗位實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)的人員放棄考核資格的，用人單位可按照應(yīng)聘人員綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試各環(huán)節(jié)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)領(lǐng)取。若應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法簽領(lǐng)的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可通過(guò)電子郵件送達(dá)。

4.面試考核方式可根據(jù)實(shí)際情況采用線上遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行(具體安排由用人單位另行通知)。

九、成績(jī)計(jì)算方法

成績(jī)計(jì)算均采用百分制。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。其中，面試成績(jī)由綜合面試、崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)按6:4的比例構(gòu)成。綜合成績(jī)、面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、崗位實(shí)操測(cè)試成績(jī)?nèi)我坏陀?0分的，均不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

十、體檢

根據(jù)招聘公告的擬聘人數(shù)和考核綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定體檢對(duì)象的情況，根據(jù)面試成績(jī)高低進(jìn)行確定;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)面試中的綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)高低確定。如綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則由面試組織單位組織成績(jī)相同人員另行組織面試。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單、安排及結(jié)果另行通知，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

十一、考察

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員。

十二、公示

擬聘用人員名單在廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十三、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的。

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的。

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的。

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十四、聘用

(一)擬聘用人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù);屬單位在職人員的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書(shū)面辭職或調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)10個(gè)工作日仍不配合用人單位開(kāi)展入職工作的，可視為放棄聘用。

(二)經(jīng)公示符合條件的擬聘用人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。就業(yè)人員(含已就業(yè)但社保繳費(fèi)記錄單位繳納部分不足12個(gè)月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員)試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。

(三)持有專業(yè)技術(shù)職稱的人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，服從單位崗位聘用安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展崗位聘用。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

十五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告、崗位要求和相關(guān)附件材料等，報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)資格審核工作貫穿報(bào)名、資格初/復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開(kāi)招聘全過(guò)程及聘后管理，應(yīng)聘人員對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(五)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

十六、其他

(一)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持

QQ：2286862847 聯(lián)系電話：020-61015005

(三)報(bào)名咨詢

劉老師 020-37105078 鄭老師 020-37103089

電話咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30、14:30—16:30

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(四)監(jiān)督投訴

宋老師 020-37103538

(五)官方網(wǎng)站鏈接：

廣州醫(yī)科大學(xué)：https://www.gzhmu.edu.cn/

(六)本公告由廣州醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明

4.關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的承諾書(shū)

5.關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的承諾書(shū)

6.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)須知

廣州醫(yī)科大學(xué)

2025年4月28日

原標(biāo)題:廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://zpxt.gzhmu.edu.cn/gzykdx/recruit/a.epx?action=webView&entityId=HR_RECRUIT_NOTICE&selectedId=624

（責(zé)任編輯：李明）