第二階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試評(píng)審小組成員人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格?？偝煽?jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)主頁(yè)人才招聘欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.獲聘人員原則上應(yīng)于2019年12月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的，可取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

如出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況，在考生自愿前提下，可在符合空缺崗位招聘條件且綜合面試成績(jī)合格的其他崗位考生中，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低擇優(yōu)調(diào)劑。

3.對(duì)于在海外留學(xué)人員，如因招聘期間本人不在國(guó)內(nèi)，考試時(shí)間可適當(dāng)靈活安排，考試可采用網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行。

4.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

5.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

6.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時(shí)在廣東省人社廳官網(wǎng)和我校主頁(yè)人才招聘欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：020-39322792(人事處)、

監(jiān)督電話：020-39322692(紀(jì)委、監(jiān)察處)

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廣東工業(yè)大學(xué)招聘教師崗位表.xls

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

個(gè)人信息簡(jiǎn)表.doc

廣東工業(yè)大學(xué)

2019年11月11日

原標(biāo)題：廣東工業(yè)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘教師公告

文件來(lái)源：http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/rszdgg/gspdxjsrszdgg/gdgydx/zpxx/content/post_2680269.html

（責(zé)任編輯：李明）