5、資格審查

(1)初審

根據(jù)崗位招聘條件進行資格初審，應聘人員在報名有效期內查閱自己的初審狀態(tài)，需補充資料的及時在系統(tǒng)提交。報名資格初審通過后，考生需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，資格復審時提交審查。

(2)復審

①資格復審的人選確定。在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。凡實際參加考試人數(shù)未達到開考比例的崗位，筆試成績須達合格分數(shù)線60分(含)的考生才可進入下一程序。其中，崗位計劃為1個，實際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競爭的，該崗位招聘計劃取消;崗位計劃為1個以上，在達合格分數(shù)線的考生中依據(jù)筆試成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試資格復審人選，達不到該比例的，核減招聘計劃。

②現(xiàn)場資格復審。報考人員本人需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照1張、學歷和學位證書、學信網(wǎng)查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、教師資格證等相關證件原件及復印件各一份，到考試中心(人才市場208室)現(xiàn)場資格審查。有工作單位的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

③資格審查對象遞補。公開招聘崗位因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

④面試人員確定。資格復審合格人員即為面試人選，面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上進行公布。公開招聘崗位面試人選如等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應核減招聘計劃。如實際參加面試人數(shù)和崗位招聘計劃比例出現(xiàn)1：1時，設置面試合格分數(shù)線，面試成績低于60分(不含)不得確定為體檢對象。

6、面試

中小學校音樂、美術教師崗位和工業(yè)中等專業(yè)學校實習指導教師崗位的面試內容為說課和實際操作能力測試(以下簡稱實操測試)，說課成績占40%，實操測試占60%，其他教師崗位的面試采取說課的方式。

(1)說課：說課采取考生在規(guī)定時間(備課1小時、說課10分鐘)內完成備課和說課，各崗位說課對應的教材如下：

①高中教師崗位對應婁底市普通高中相應學科現(xiàn)行高一秋季教材;初中教師崗位對應婁底市普通初中相應學科現(xiàn)行初二秋季教材(其中初中化學崗位為婁底市普通初中現(xiàn)行初三教材，全一冊);小學教師崗位對應婁底市普通小學相應學科現(xiàn)行五年級秋季教材;小學普師教師崗位由考生任選小學語文或數(shù)學科目參加面試說課。

②工業(yè)中等專業(yè)學校教師崗位說課對應的教材為湖南省中職類現(xiàn)行一年級秋季相應的通用教材。

(2)實操測試：主要測評應聘者的業(yè)務技能。

①音樂教師崗位實操測試為唱歌(從湖南省普通高考音樂聯(lián)考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目，自編舞蹈)，各占50%。

②美術教師崗位實操測試內容為人物形象速寫(時間為半小時)，速寫用具及畫夾等工具考生自備。

③機加工實習指導教師崗位實操測試內容為數(shù)控車加工操作。

④旅游實習指導教師崗位實操測試內容為中餐宴會擺臺(占比50%)、現(xiàn)場導游解說(占比50%)。

(四)體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按應聘人員的考試綜合成績(人才引進崗位為面試成績)從到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)上進行公布。體檢按照人社部發(fā)〔2016〕140號、婁人社發(fā)〔2014〕68號等文件規(guī)定確定的錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對考生資格條件進行復查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可按照應聘同一崗位考試綜合成績(人才引進崗位為面試成績)，依次等額遞補，每個崗位遞補總次數(shù)不超過兩次。

五、擬聘人員確定

考察結束后，確定擬聘用人員，并將擬聘人員的學歷(學位)證、身份證、資格證等復印件以及相關證明材料，提交冷水江市人力資源和社會局審查，審查合格的擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

六、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經主管部門審核后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應在冷水江市人力資源和社會局辦理聘用相關手續(xù)后 15 日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公告。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(二)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

(三)對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、本公告由冷水江市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話: 0738-8990283(市考試中心)

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1、冷江教育中小學校招聘教師計劃條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年冷水江工業(yè)中等專業(yè)學校公開引進及招聘教師崗位條件一覽表.xlsx

3、2019崗位中小學校計劃一覽表(學科版).xlsx

原標題：冷水江市2019年下半年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘和引進教師公告

文章來源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/szfxxgkml61/tzgg/419209/index.html

（責任編輯：李明）