根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件規(guī)定，為滿足我校用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員51名?，F(xiàn)將本次公開招聘方案予以發(fā)布。

一、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.2018、2019年普通高等教育碩士畢業(yè)生;

5.申報專職輔導員及馬克思主義學院思政課專職教師崗位者，須為中共黨員;

6.具備崗位所需的專業(yè)知識技能及其他條件(詳見招聘崗位一覽表)。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為處在禁考期內(nèi)人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)招聘崗位一覽表

(見附件)

(四)特殊情況招聘方法

1.為進一步輔導員隊伍的結(jié)構(gòu)水平，本次招聘輔導員采取男女比例1:1分別排名、分別聘用的方式;

2.應(yīng)聘輔導員崗位，具有醫(yī)學、心理學、英語及相關(guān)專業(yè)者同等條件下優(yōu)先;

3.輔導員招聘中的心理學相關(guān)專業(yè)招聘名額可以用于不限專業(yè);

4.應(yīng)聘體育學院專任教師，采取先面試后筆試的方式排名。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

學校成立由校長任組長，主管校領(lǐng)導為副組長以及相關(guān)部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委教師工作部(人事處)。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案在新鄉(xiāng)醫(yī)學院官網(wǎng)(http://www.xxmu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時間為2019年11月25日至12月5日。

本次招聘各環(huán)節(jié)通知、相關(guān)要求及時間安排以我校網(wǎng)站通知為準。請應(yīng)聘人員及時查看網(wǎng)站通知，按要求做好相關(guān)事宜(若本人未能及時閱讀相關(guān)通知，造成的后果，責任自負)。

(二)報名和資格審查

1.本次招聘報名采用網(wǎng)上報名方式，請各位應(yīng)聘者登錄報名網(wǎng)站：https://sbo9bzj44z.jiandaoyun.com/f/5d5a56615ca9310dea0874bf 進行報名。報名時間為2019年12月6日至8日。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。

2.報名后，應(yīng)聘者可登錄查詢頁面，查詢個人報名信息，查詢端口：https://link.jiandaoyun.com/q/5d5a56615ca9310dea0874bf。

3.資格審查時須持本人身份證、第一學歷學位證書、學歷學位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘輔導員崗位的須提供黨員身份證明等相關(guān)材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試滿分100分，以閉卷方式進行。主要測評應(yīng)聘者作為一名高校教師適應(yīng)崗位要求的知識水平和基本素質(zhì)。

2.面試(試講和實際操作等)滿分100分，根據(jù)筆試成績，從到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數(shù)的比例原則上按3:1進行。

面試方式可采取試講、答辯、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

應(yīng)聘人員的排名方式按總成績排名，計算方式為總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定，最后一名總成績相同的，進行面試加試(崗位有特殊要求的，符合條件者優(yōu)先)。體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校官網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，簽訂崗位聘用合同，按聘用制方式進行管理。人事檔案由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘考試工作嚴格執(zhí)行國家考試工作規(guī)定，按照國家考試規(guī)定的范圍簽訂協(xié)議，落實措施，嚴禁泄密。

(二)公開招聘工作實行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有違反下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

5.招聘工作人員違反規(guī)程，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》其他情形的。

(四)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;招聘工作接受學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對舉報和申訴進行查處。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0373-3029163(人事處)

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招聘崗位一覽表.docx

黨委教師工作部(人事處)

2019年11月25日

原標題：新鄉(xiāng)醫(yī)學院2019年公開招聘碩士畢業(yè)生(人事代理)方案

文章來源：http://www.xxmu.edu.cn/info/1055/14037.htm

（責任編輯：李明）