六、考核與體檢

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從到低分確定考核與體檢人選。

(一)考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績(jī)由到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(二)體檢

經(jīng)考核合格的人員，由縣教育局會(huì)同縣人社局組織到有資質(zhì)體檢條件的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由三江縣教育局統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

本簡(jiǎn)章由三江侗族自治縣教育局、三江侗族自治縣人社局負(fù)責(zé)共同解釋。

招聘監(jiān)督電話：

0772-8611593 三江侗族自治縣教育局

0772-8612039 三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)局

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三江侗族自治縣教育局 三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)局

2019年12月3日

原標(biāo)題：2019年三江侗族自治縣教育系統(tǒng)自主公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

文章來源：http://jyj.liuzhou.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201912/13833.html

（責(zé)任編輯：李明）