為解決梧州市教育局直管學(xué)校專任學(xué)科教師急需緊缺問題，梧州市教育局組織直管學(xué)校赴廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)參加就業(yè)雙向選擇洽談會公開直接面試考核招聘33名專任學(xué)科教師。其中，招聘事業(yè)單位編制專任學(xué)科教師18名、招聘使用聘用教師控制數(shù)專任學(xué)科教師15名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

(一)具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學(xué)校急需緊缺專任教師需求計劃(第五輪)》。

(二)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。

三、招聘對象及條件

2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。條件如下：

(一)基本條件

1. 2020年、2019年(尚未就業(yè))畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生。

2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);

4.應(yīng)聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證(2019年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明;2020年畢業(yè)的應(yīng)聘人員已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同)。

(二)應(yīng)聘者除滿足以上“基本條件”外，還應(yīng)具備下列條件之一，且面試成績的，按崗位需要擇優(yōu)當場簽訂就業(yè)協(xié)議：

1.獲得校級獎學(xué)金1次及以上。

2.獲得校級三好學(xué)生、團干、學(xué)生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。

3.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。

4.教育部直屬大學(xué)免費師范類畢業(yè)生。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名

采取現(xiàn)場報名方式進行，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進行報名。應(yīng)聘者提前下載《2020年梧州市直管學(xué)校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報名表》，并由本人現(xiàn)場簽名確認。

報名時間及地點：

2020年1月11日9:00，廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū)李寧體育場)。

(三)報名須提供的材料

1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績單、學(xué)生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復(fù)印件一份。

2.2019年畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書或教師資格合格證明、相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。

3.報名注意事項：

(1)每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。

(2)證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。

(3)應(yīng)聘者應(yīng)誠信報名，對提供的材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

(4)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(四)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點，進行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進入面試人選。

(五)面試比例

按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

五、面試

(一)面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

(二)面試時間、地點

具體時間及地點另行通知。

(三)面試內(nèi)容及方式

面試采取課堂片段教學(xué)及綜合素質(zhì)測試的方式進行，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘)。

面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

面試考生不能帶任何物品進入面試考場。

（責任編輯：李明）