為進一步加大我院人才引進力度，優(yōu)化教師隊伍結構，為學院學科建設、專業(yè)發(fā)展提供有力的師資，根據(jù)《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(并人社發(fā)〔2017〕77號)、《關于設立太原市市屬高校人才引進專項基金的通知》(并人才〔2019〕8號)、《關于進一步暢通市屬高校引進人才“綠色通道”的通知》(并人社發(fā)〔2019〕50號)要求，結合學院實際情況，現(xiàn)將招聘教師計劃公告如下。

一、招聘對象、計劃數(shù)及條件

(一)招聘對象

博士研究生

碩士研究生

(二)招聘計劃數(shù)

博士研究生教師崗80人;碩士研究生教師崗50人。(詳見附件3)

(三)招聘條件

(1)博士研究生

具有全日制博士研究生學歷、學位;專業(yè)為我院本科所開設的相關相近專業(yè);年齡要求為40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(2)碩士研究生

2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關于公布世界大學和學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科的全日制學術型碩士研究生(特殊崗位學碩、專碩均可);世界排名前200名的大學全日制碩士畢業(yè)生(U.S.NEWS，QS，THE，ARWU四個科研機構發(fā)布的世界大學排名、不含境內(nèi));

本科畢業(yè)院校須為國家全日制普通高等學校統(tǒng)招二本B類及以上院校(不能為定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、網(wǎng)絡學院及成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生);

2020年應屆畢業(yè)生(2020年7月15日前取得畢業(yè)證、學位證)及有派遣資格的往屆生;

年齡要求為35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

二、政策待遇見附件

(1)住房補貼為實補金額，一次性發(fā)放，科研啟動費按學院科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)博士津貼3000元/月，全年按10個月計算;業(yè)績績效享受副教授待遇，執(zhí)行期3年。

(3)引進的博士研究生的配偶，學院可根據(jù)編制、工作需要和自身條件，妥善解決工作問題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理調(diào)動手續(xù);不符合條件的，可根據(jù)學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。

2.太原市待遇

(1)符合太原市人才引進補貼政策的博士可以同時享受太原市補貼政策(53萬元)，政策如下：

全日制博士研究生，市財政每月給予5000元的生活補助，補貼時間為5年，在我市購買首套住房的，五年服務期滿，給予20萬的購房補貼，從事項目研發(fā)、技術革新的，市財政一次性給予5～20萬元的科研項目經(jīng)費;全日制博士研究生每人給予3萬元學費補貼。

(2)符合太原市人才引進補貼政策的碩士研究生可以同時享受太原市補貼政策(31萬元)，政策如下：

教育部公布的大學和學科的全日制碩士研究生或世界排名前200名的世界大學(不含境內(nèi))，市財政每月給予3000元的生活補助，補貼時間為5年，在我市購買首套住房的，五年服務期滿，給予10萬的購房補貼，從事項目研發(fā)、技術革新的，市財政一次性給予5～20萬元的科研項目經(jīng)費;全日制碩士研究生每人給予3萬元學費補貼。

三、招聘程序

(一)報名時間

1.博士研究生學院常年引進，可隨時投遞簡歷

2.碩士研究生網(wǎng)上報名時間為4月1日～5月5日

(二)報名方式

報名郵箱：應聘者需將應聘材料同時發(fā)送至各用人部門郵箱(見附件1)及人力資源處郵箱(rlzyc@tyu.edu.cn)。

提交材料時郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科(專業(yè))+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件內(nèi)容應包含《太原學院招聘教師報名表》(附件2)、身份證、個人簡歷、學歷學位證書(國外大學畢業(yè)生需提供教育部學歷學位認證書)、學術成果及榮譽材料。(以上材料均為電子版，郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不)。

(三)現(xiàn)場確認

經(jīng)用人部門初步審核符合學院崗位要求的應聘者，學院統(tǒng)一組織確認。因受疫情影響，現(xiàn)場確認時間在學院官網(wǎng)另行通知。

(四)招聘測試

我院組織相關專業(yè)專家組成專家組負責招聘測試環(huán)節(jié)。

1.博士研究生招聘測試方式為面談。

2.碩士研究生招聘測試分初試與復試。

初試為筆試，筆試成績占總成績的60%，筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》，由學院組織以閉卷考試的方法進行，分值為100分，考試時間為120分鐘。

復試方式為面試，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質(zhì)等情況，面試分值為100分，占總成績的40%，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分;答辯時間5分鐘，分值20分。面試合格最低分60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。

(1)同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達5∶1及以上的，需參加初試，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(2)同崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達5∶1的，直接進行復試?？偝煽?面試成績。

(3)同崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達3∶1的，經(jīng)學院人才引進工作領導組批準后，方可進入面試。

最后，根據(jù)總成績由高到低排序，如有并列，筆試成績高者優(yōu)先。如筆試成績?nèi)韵嗤模凑障鄳獚徫贿M行加試面試，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。(直接進入面試環(huán)節(jié)的如遇成績并列者，按照相應崗位進行加試面試，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié))

(五)體檢、考察、手續(xù)辦理

根據(jù)測試成績按照崗位數(shù)1:1進行體檢、考察等環(huán)節(jié)，學院將按流程發(fā)布公告及時推進辦理后續(xù)相關手續(xù)。

在整個報名與審查的過程中凡發(fā)現(xiàn)考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格。資格審查貫穿招聘全過程。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：山西省太原市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)大昌南路18號太原學院人力資源處320室

聯(lián)系人：閆老師

聯(lián)系電話：0351-8378168

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各招聘系部聯(lián)系方式及簡歷投遞郵箱.xlsx

太原學院招聘教師報名表.doc

2020年太原學院招聘計劃.xlsx

學院待遇.docx

太原學院

2020年3月26日

原標題：太原學院2020年招聘教師公告

文章來源：http://www.tyu.edu.cn/contents/951/8699.html

（責任編輯：李明）