為解決泰來(lái)縣人民醫(yī)院人才短缺問(wèn)題，拓寬選人用人渠道，經(jīng)縣衛(wèi)健局和人社局同意，泰來(lái)縣人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

本次共招聘15人，招聘計(jì)劃如下：(附件)

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì)、廣博的知識(shí)視野;

3、身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件。

4、崗位所需的其他條件：

(1)護(hù)理崗位：女護(hù)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷(應(yīng)、往屆均可);男護(hù)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中專以上學(xué)歷(應(yīng)、往屆均可)。均要求年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

(2)導(dǎo)診崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制中專以上學(xué)歷(應(yīng)、往屆均可)，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡28周歲以下(1992年1月1日以后出生)，身高不低于165cm，體重不超過(guò)65公斤。從事護(hù)理專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

(3)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷(應(yīng)、往屆均可)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，要求30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

5、下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(4)有精神病史人員;

(5)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間

2020年4月7日至4月8日16：00。

2、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，填寫報(bào)名表，招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，確定報(bào)名資格。

3、應(yīng)聘者需攜帶以下資料

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷查詢證明或認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍檔案原件、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)護(hù)士執(zhí)業(yè)證或合格成績(jī)單、職稱證等證書的原件及復(fù)印件;

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

(5)一寸照片一張;

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員必須按照學(xué)歷和專業(yè)進(jìn)行報(bào)崗。

(3)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(4)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1倍以上，根據(jù)醫(yī)院工作需要，擇優(yōu)錄用。報(bào)考人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)1倍以上的，按照1：2的比例進(jìn)行招聘崗位考試。

5、報(bào)名地點(diǎn)

泰來(lái)縣人民醫(yī)院行政樓三樓(305室)人力資源科

6、聯(lián)系電話

0452--8238120

四、報(bào)考辦法

1、護(hù)理專業(yè)招聘采取筆試、技術(shù)操作與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、技術(shù)操作、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、技術(shù)操作成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技術(shù)操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

(1)筆試

筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。考試時(shí)間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定，考場(chǎng)的設(shè)置、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，擇優(yōu)進(jìn)入技術(shù)操作人選。

(2)技術(shù)操作

技術(shù)操作考官由領(lǐng)導(dǎo)小組在縣醫(yī)院相關(guān)專業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)中隨機(jī)抽取組成?？己藘?nèi)容為護(hù)理相關(guān)專業(yè)的操作流程。

技術(shù)操作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試。

(3)面試

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考核人選。

2、其他專業(yè)招聘崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)70%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

(1)筆試

筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定，考場(chǎng)的設(shè)置、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，擇優(yōu)進(jìn)入面試人選。

(2)面試

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要，招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考核人選。

五、體檢和考核

由泰來(lái)縣人民醫(yī)院組織考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后，將擬聘用人員名單在政府網(wǎng)站、縣醫(yī)院網(wǎng)站和宣傳欄上公示7天，公示期滿無(wú)異議者，報(bào)縣人社局和衛(wèi)健局備案。

七、試用期及待遇

擬聘用的人員，錄用后進(jìn)行輪科(含試用期三個(gè)月)，試用期間，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。輪科期滿，經(jīng)考試、考核、測(cè)評(píng)合格后，簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。定科后工資按照同等條件聘用制職工待遇執(zhí)行，享受四險(xiǎn)一金。

泰來(lái)縣人民醫(yī)院

2020年3月26日

原標(biāo)題：泰來(lái)縣人民醫(yī)院2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來(lái)源：http://www.tailai.gov.cn/pages/5e7db0b21d41c89b40d4db5b

（責(zé)任編輯：李明）