根據(jù)洛陽市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部會議精神和工作部署，為滿足市疾控中心急需專業(yè)技術(shù)崗位工作人員需求，經(jīng)市委、市政府同意，采用綠色通道引進急需人才，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘計劃和職位

本次面向社會招聘25名工作人員。具體職位和要求詳見《2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進人才招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛社會主義，遵紀守法;

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，符合公務員錄用體檢相關(guān)標準;

4.具有較扎實的專業(yè)知識和相關(guān)專業(yè)實踐技能;

5.具有擬聘用職位要求的資格條件。

(二)年齡要求

截止2020年6月30日，18周歲以上(2002年6月30日以前出生)，公衛(wèi)醫(yī)師、檢驗技師、網(wǎng)絡安全維護與信息化建設崗位要求35周歲以下(1985年6月30日及以后出生)，副主任醫(yī)師崗位要求40周歲以下(1980年6月30日及以后出生)，主任醫(yī)師崗位要求45周歲以下(1975年6月30日及以后出生)。

(三)不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查和被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.近5年內(nèi)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法和程序

本次綠色通道引進人才招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報名與資格審查、面試、體檢、考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

招聘方案在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺、洛陽市人力資源和社會局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)發(fā)布。

(一)報名

1.報名辦法：請應聘者將填寫好的《2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進人才招聘工作人員報名表》(附件2)和個人求職簡歷發(fā)送至報名郵箱：cdcrs@126.com 。同時撥打電話：0379-63212332 、63229823、13937900766，確認報名郵件是否發(fā)送。

2.報名時間：2020年4月18日8：30至4月24日18：00。

3.主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師崗位聘用計劃數(shù)與報名人數(shù)不受比例限制;其它各崗位聘用計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:1.5，達不到規(guī)定比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上初審

由用人單位及其主管部門對報名人員在網(wǎng)上提交的材料進行資格初審。

2.現(xiàn)場資格確認

通過資格初審人員需本人現(xiàn)場提交資格審查材料，其他人代理無效。應聘者須填寫《2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進人才招聘工作人員資格確認表》一式2份(附件3)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

本人有效身份證、畢業(yè)證(第一學歷和學歷)、學位證、學歷認證報告;有工作經(jīng)歷但已離職的需提交與原工作單位解除聘用合同證明原件及復印件;報名時與單位還存在聘用關(guān)系的需提交單位同意報考證明原件及復印件;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;副主任醫(yī)師以上職稱人員需提交相應的醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、崗位聘任證。

現(xiàn)場資格確認的具體時間、地點另行通知。

通過資格審查進入面試的人員名單將在洛陽市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“通知公告”專欄)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn“公示公告”欄目)予以公布，請屆時登陸查看。

3.注意事項

(1)應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘方案的內(nèi)容，確保本人符合招聘崗位規(guī)定的條件，提供的有關(guān)材料和信息必須真實有效，現(xiàn)場資格確認時簽訂誠信承諾書。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假、違反招聘規(guī)定或以其他不正當手段獲取、騙取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘或聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)面試

1.面試人員確定：通過資格審查的人員均進入面試。

2.面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試，由洛陽市人力資源和社會局與洛陽市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)面試成績相同且影響確定進入體檢人員和擬聘用人員的情況，采取面試加試，排出名次。

面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

面試成績和進入體檢人員名單將在洛陽市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“通知公告”專欄)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn“公示公告”欄目)予以公布，請屆時登陸查看。

(四)體檢

根據(jù)應聘者面試成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，因應聘者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從應聘同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從到低分的順序依次遞補。

體檢相關(guān)事宜將在洛陽市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“通知公告”專欄)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn“公示公告”欄目)予以公布，請屆時登陸查看。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按應聘者面試成績從到低分的順序等額確定進入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由用人單位和其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因應聘者自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從應聘同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律與監(jiān)督

本次綠色通道引進人才招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0379—63333311

報名人員在網(wǎng)上報名過程中，遇到報名等相關(guān)問題請撥打咨詢電話：0379—63212332、63229823。

五、引進人才補貼政策

按照《洛陽市引進人才住房補貼辦法(試行)》(洛辦〔2018〕18號)和《洛陽市新引進博士研究生生活補貼實施辦法(試行)》(洛人〔2019〕9號)文件規(guī)定，符合條件的聘用人才可享受以下補貼：

(一)住房補貼。全日制博士研究生可享受10萬元購房補貼或3年內(nèi)每月1200元的租房補貼;全日制碩士研究生可享受5萬元購房補貼或3年內(nèi)每月800元的租房補貼。

(二)生活補貼。全日制博士研究生可享受每月2000元的生活補貼，補貼期3年。

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1.2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進人才招聘工作人員職位表

2.2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進人才招聘工作人員報名表

3.2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進人才招聘工作人員資格確認表

洛陽市人力資源和社會局

洛陽市衛(wèi)生健康委員會

2020年4月3日

原標題：洛陽市疾病預防控制中心2020年急需崗位綠色通道引進人才招聘工作實施方案

文章來源：http://haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=16348&pid=40

（責任編輯：李明）