青島黃海學院坐落在中國第九個新區(qū)——青島西海岸新區(qū)，是一所辦學特色鮮明的綜合性本科高校，占地面積1440余畝，建筑面積42萬余平方米，全日制在校生20000余人。學校秉承人才強校戰(zhàn)略，適應(yīng)多元化辦學需求，堅持德育為先，能力為重，持續(xù)育人環(huán)境和育人文化，致力于培養(yǎng)品德高尚，能力和才干兼?zhèn)涞男聲r代人才，工學、管理學、經(jīng)濟學、教育學、藝術(shù)學、理學、文學等7個學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展。

學校積極探索與國外高校及科研機構(gòu)的深度合作，努力構(gòu)建具有黃海特色的國際化辦學體系，擴大學校的國際知名度、社會影響力?，F(xiàn)開設(shè)36本科專業(yè)、37個?？茖I(yè)，涵蓋工學、管理學、經(jīng)濟學、教育學、藝術(shù)學、理學、文學等7個學科門類，其中省級本科建設(shè)專業(yè)點5個，省本科課程4門，省特色專業(yè)、省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目專業(yè)、省民辦本科高校優(yōu)勢特色專業(yè)7個，青島市校共建重點專業(yè)5個。

近年來，學校科研成果突出，我校教師以第一作者身份發(fā)表的學術(shù)論文入選ESI全球前1%高被引論文。學校榮獲眾創(chuàng)空間1個、省級團隊2個、省級研究基地2個、省級實訓基地1個，省級教學成果獎12項、省級精品課程18門、省級教改課題14項，主編教材和出版專著61部。近三年，學生獲得省級以上學科競賽獎勵535項，其中318項。

學校實施人才強校戰(zhàn)略，強化人才的支撐引領(lǐng)作用，吸引海內(nèi)外高層次人才來校工作，現(xiàn)已啟動人才公寓項目建設(shè)，為教職工提供舒適的安居環(huán)境。

一、引進方向和專業(yè)

圍繞學校重點發(fā)展學科方向,重點引進學校急需發(fā)展的大數(shù)據(jù)、智能制造、工商管理和馬克思主義等相關(guān)專業(yè)人才。

二、引進資格

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛科研、高校教育事業(yè);

2.海外高校、國內(nèi)大學(學科)的全日制博士研究生或博士后科研人員，具有較強的教學水平、較高的科研水平和較好的發(fā)展?jié)摿?

3.有扎實的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備各學科崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

4.身心健康;

5.年齡一般不超過40周歲,對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構(gòu)的有關(guān)證明材料;

三、待遇

(一)年薪20-30萬，首聘期3-6年(含試用期);

(二)根據(jù)學?？蒲薪?jīng)費政策配套科研啟動經(jīng)費，理工科20萬，文科10萬，特殊情況可采取“一事一議”;

(三)根據(jù)學校教學科研和績效考核等獎勵辦法享受科研獎勵;

(四)享受青島市博士住房補貼(目前標準為博士1200元/月，緊缺專業(yè)博士1500元/月，連續(xù)發(fā)放3年)。符合西海岸新區(qū)“梧桐樹”計劃的享受生活補貼(博士3600元/年，連續(xù)發(fā)放3年)。按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”，符合西海岸新區(qū)人才引進新政的，同時享受新區(qū)人才引進政策;

(五)根據(jù)學校住房政策，校內(nèi)安排70-115平米左右住房一套(拎包入住)，可享受學校人才公寓政策;

(六)協(xié)助解決子女入托、基礎(chǔ)教育入學問題，對符合就業(yè)條件的家屬，學校協(xié)助妥善安置。享受在職國內(nèi)外訪學資助、春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、教師節(jié)福利、免費體檢、專項師資培訓等福利待遇。

四、應(yīng)聘程序

(一)報名

符合條件的應(yīng)聘者到組織人事部主頁-下載中心，下載并按要求填報《青島黃海學院應(yīng)聘人員報名登記表》并以WORD格式、附件形式發(fā)送至組織人事部郵箱：hhrsc@126.com 。電子郵件標題為“博士應(yīng)聘+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+職稱+聯(lián)系方式”(如：博士應(yīng)聘+李某某+北京大學+專業(yè)名稱+博士研究生+助教+138XXXXXXXX)。

(二)面試、洽談

面試采取答辯、試講、專業(yè)測試、面談交流、專家評價等方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

(三)考核審定

學校組織專家組對擬引進人才進行業(yè)務(wù)面試，同時對政治思想、學術(shù)水平、科研能力等進行考核，并根據(jù)考核意見，研究決定人才引進的結(jié)果和聘用層次。

(四)簽訂合同

實行合同聘期管理，學院與引進人才簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確崗位職責、聘期任務(wù)目標。

五、聯(lián)系方式

電 話：0532—83175876

電子郵箱：hhrsc@126.com

學校官網(wǎng)：http://www.qdhhc.edu.cn

地 址：青島西海岸新區(qū)靈海路1145號

郵 編：266427

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引進方向和專業(yè)

原標題： 青島黃海學院面向海內(nèi)外招聘博士公告

文章來源：http://www.qdhhc.edu.cn/mb/4/p_detail.aspx?wsId=43&id=15555

（責任編輯：李明）