六、招聘程序及要求

(一)筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，總分為250分?！毒C合知識(shí)》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識(shí)，《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)考專業(yè)類別的相關(guān)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考甲類試卷。筆試不指定參考用書(shū)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。

⑴筆試時(shí)間：2015年 7月4日上午9：00——11：00考《綜合知識(shí)》，下午2：30——4：30考《專業(yè)知識(shí)》。

⑵筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诠P試后20個(gè)工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議，可向曲靖市人力資源和社會(huì)局考試中心提出書(shū)面查分申請(qǐng)。

(二)筆試加分

符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月17日前到曲靖市人力資源和社會(huì)局人事教育科辦理加分手續(xù)，由曲靖市人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)資格復(fù)審及要求

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含政策性加分，以下同)由到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選(若因筆試成績(jī)第一名并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人并列的，不進(jìn)行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進(jìn)行加試。最后根據(jù)加試成績(jī)，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入考核、體檢人選),并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入考核、體檢或加試等招聘程序?？己?、體檢或加試人員、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人《身份證》(戶口簿、戶口遷移證)、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》(境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須經(jīng)省級(jí)以上教育行政主管部門(mén)認(rèn)定)、學(xué)歷驗(yàn)(認(rèn))證報(bào)告、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份，并交同底免冠半寸近照4張。資格復(fù)審時(shí)各類報(bào)考人員所需材料詳見(jiàn)《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》。不按時(shí)參加或提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

應(yīng)聘考生畢業(yè)證書(shū)上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行確認(rèn)，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多(少)一個(gè)“學(xué)”字，或英文字母大小寫(xiě)不同等差別的視為同一專業(yè)。

3.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的，采取筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入加試，確定進(jìn)入考核、體檢或加試人員。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明?？忌毎匆?guī)定向曲靖市人力資源和社會(huì)局提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

4.資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書(shū)的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見(jiàn)《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》。

(四)考核、體檢

考核和體檢工作由曲靖市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。在筆試或加試結(jié)束后，按筆試成績(jī)或綜合成績(jī)由到低分順序等額確定考核、體檢人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)〔2015〕31號(hào))文件中有關(guān)錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績(jī)高者，面試成績(jī)相同則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者，專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同則重新組織綜合成績(jī)并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由曲靖市人力資源和社會(huì)局組織對(duì)擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫(xiě)出書(shū)面考核材料。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由曲靖市人力資源和社會(huì)局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因自愿(自動(dòng))放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照筆試成績(jī)或綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

(六)公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無(wú)異議，由曲靖市人力資源和社會(huì)局提交書(shū)面錄(聘)用意見(jiàn)按管理權(quán)限報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動(dòng)程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，按照筆試成績(jī)或綜合成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過(guò)程由曲靖市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

八、本方案由曲靖市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：曲靖市人力資源和社會(huì)局0874—3383395

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委　 0874—3128232

曲靖市人力資源和社會(huì)局 0874—3383109

曲靖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表見(jiàn)《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》

原標(biāo)題：曲靖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2015年委托公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

曲靖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）