(五)筆試

1. 筆試組織：筆試工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2. 筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

3. 筆試科目及內(nèi)容：

筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)和所報(bào)崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審范圍。

(1)需進(jìn)行筆試的崗位從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

(2)直接進(jìn)行面試的報(bào)名人員。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供以下證件(明)原件及復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績(jī)單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等。要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋公章;

(3)《2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才報(bào)名表》(一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載);

(4)本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該引進(jìn)人員參加面試的資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

(七)面試

面試工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

1.面試范圍

(1)經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員;

(2)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

2.面試形式

面試采用講課的形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試備課時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間為20分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線(xiàn)為70分(含70分)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。面試工作將全程錄像。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)。

體檢和考察由呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.體檢

(1)人選的確定

直接進(jìn)行面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績(jī)由到低分的順序(如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試)，按照引進(jìn)數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

通過(guò)筆試進(jìn)入面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試占60%、面試占40%)由高到低的順序(如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試)，按照引進(jìn)數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(2)做好事前準(zhǔn)備和工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察考核

體檢合格人員可進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。主要對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

(九)公示與聘用

確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將市直單位擬引進(jìn)人選報(bào)市委人才辦批復(fù);汾陽(yáng)市、文水縣教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將本市、縣單位擬引進(jìn)人選報(bào)該市、縣委人才辦批復(fù)。沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題有影響并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系;試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內(nèi)手續(xù)。

報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、引進(jìn)人才管理

1.對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等政策。具體為：

新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的世界大學(xué)排名)、“雙”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受?chē)?guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)。

新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和本科生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

引才政策和具體事宜咨詢(xún)電話(huà)：

呂梁市委人才辦：0358-8222214

呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-3380949

汾陽(yáng)市教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-7228675

文水縣教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-3022465

監(jiān)督電話(huà)：0358-3380996

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:引才期間工作日的工作時(shí)間。報(bào)名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢(xún)呂梁市引才辦電話(huà);報(bào)名參加汾陽(yáng)市崗位引才的人員，咨詢(xún)汾陽(yáng)市教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話(huà);報(bào)名參加文水崗位的引才人員，咨詢(xún)文水縣教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話(huà)。

本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

本次公開(kāi)引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才崗位表.xlsx

呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）