七、面試

具體時間、地點詳見溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網，不再另行通知。

1.面試辦法

各職位的面試辦法統(tǒng)一為：a.美術基本素質測試(占面試成績的20%)，時間為30分鐘;b.模擬上課(占面試成績的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材;c.音樂基本素質測試(占面試成績的30%)，時間為10分鐘。

2.面試計分辦法

(1)面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。

(2)每個試場考官為5人，直接取考官評分的平均分作為該考生的面試成績。

(3)面試各項內容測試成績及面試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

八、體檢、考察

考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績從到低分以1:1比例，確定體檢、考察對象，若出現考試總成績相同，則以面試成績高的排位在前;若筆試、面試成績均相同，則以筆試學科專業(yè)知識成績高的排位在前;若筆試、面試、筆試學科專業(yè)知識成績均相同，則以抽簽的方式確定。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

考生總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5

體檢工作參照人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報考人員體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察期一般不超過60天，自公布考察對象名單之日起計算。因體檢、考察等原因出現的空缺職位，不予遞補。

九、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

考察合格者按招聘職位考試總成績從到低分依次進行擇崗。具體時間、地點詳見溫嶺教育信息網，不再另行通知。進入擇崗者未按規(guī)定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、注意事項

1. 對2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生教師資格實施“先上崗、再考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。聘用單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

2.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內的護照、臨時身份證、公安機關出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會卡、駕駛證等原件)，否則不得進入考場。

3.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2020年6月21日的戶口所在地為準。截至2020年6月21日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

4.報考人員在報名、現場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

5.報考人員同一本畢業(yè)證書載明的學歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學歷和專業(yè)可以報考，否則不能報考。

6.報考者認為自己所學專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應于2020年6月18日前，將書面申請送至市教育局，并提供畢業(yè)學校、教育行政主管部門出具的鑒定意見、高校期間的學生成績單復印件或其他充分證據材料。待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發(fā)布的補充公告為準。

7.繳費確認人數不足招聘計劃數1.5倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃，此類計劃將在溫嶺市人力資源和社會局網、溫嶺教育信息網公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時內改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

8.根據浙江省人力資源和社會廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

9.體檢前，已就業(yè)者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時間內，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續(xù)。無法在規(guī)定的時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

10.貧困家庭的報考人員持市民政局出具的低或特困證復印件，經審核后免除其考務費。

11.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何以招聘教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與市人力資源和社會局、市教育局無關，與本次考試無關。

十一、其他事項

(一)本次招聘人員實行事業(yè)編制報備員額管理，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。

(二)2020年公費師范畢業(yè)生和農村教育碩士研究生聘用根據浙江省教育廳有關文件精神執(zhí)行。

(三)聘用人員實行見習期“4+1”培訓一年

見習期培訓不合格或見習期滿后經學?？己瞬缓细竦模挥柁D正定級，延長見習期一年，直至考核合格。

(四)聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年。

(五)疫情防控要求

1.根據疫情防控相關規(guī)定，筆試實行“亮碼、測溫、戴口罩”準入制度，考生進入考點必須體溫正常且持健康碼“綠碼”，體溫超過37.3℃或非“綠碼”的，不能參加本次筆試?？忌鷧⒓庸P試前一天須如實填報《考生健康申報表》(見附件)，進入考點時交考點工作人員。對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，取消其筆試成績和應聘資格，并將嚴肅追究其法律責任。

2.至參加筆試前14天內來自國(境)外和國內疫情中、高風險地區(qū)或途經上述地區(qū)來溫嶺的考生，應按防指健康管理規(guī)定，提供到達溫嶺前7天內當地核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料;如不能提供的，須提前2天到溫嶺進行核酸檢測，檢測結果為陰性的可參加本次筆試。檢測報告進入考點時交給考點工作人員。

3.如為既往感染者(確診病例或無癥狀感染者)、密切接觸者，應主動提供治愈出院資料(感染者)或結束管控證明資料(密切接觸者)、當地核酸檢測陰性證明(檢測報告日期須為到達溫嶺前7天內)等材料，進入考點時一并交考點工作人員。

4.考生在筆試前14天內如出現發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀的，須提前進行核酸檢測，檢測結果為陰性的方可參加本次筆試，檢測報告進入考點時交給考點工作人員。若考生在筆試途中出現發(fā)熱等呼吸道癥狀，由考點醫(yī)護人員研判確定是否需要送醫(yī)檢測，若送醫(yī)檢測則該考生不能繼續(xù)參加本場考試。

5.考生按報考崗位錯時、分批、有序進考點?？忌竭_考點，在查驗身份、健康碼或相關檢測報告檢查及體溫檢測正常后快速進入，為防止入場前人員聚集，考生入場時間段詳見準考證。

6.考試結束后，考生分考場、分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領下，考生依次離開考點，避免人員聚集、逗留。

疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知，請考生隨時關注市人力資源和社會局、市教育局網站。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會局、溫嶺市教育局負責解釋。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：0576-86218870、86010877

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2020年溫嶺市公開招聘幼兒教師招聘計劃一覽表.xls

考生健康申報表.docx

溫嶺市人力資源和社會局

溫嶺市教育局

2020年6月14日

（責任編輯：李明）