(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。

3.其他要求

招聘中小學(xué)教師崗位：

已取得教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生報考中小學(xué)、幼兒園教師相關(guān)崗位必須與教師資格證認(rèn)定學(xué)科一致(往屆畢業(yè)生已取得教師資格筆試與面試的合格證明、應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)通過教師資格筆試的，以擬認(rèn)定的學(xué)科報名)，未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考按崗位所要求的專業(yè)報名，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

教師資格證認(rèn)定學(xué)科(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為初等教育專業(yè)者，可報考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或政治(思品)教師崗位;教師資格證認(rèn)定(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為小學(xué)教育專業(yè)者，可報考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或思品教師崗位;教師資格證認(rèn)定學(xué)科(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為物理、化學(xué)、生物專業(yè)者，可報考與專業(yè)一致的教師崗位或小學(xué)科學(xué)教師崗位。

(四)考試(考核)

1.開考比例

公開招聘教育高層次人才不設(shè)開考比例。其他各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試(考核)時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試(考核)

公開招聘教育高層次人才以直接考核的方式進(jìn)行，通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進(jìn)行全面考核，確定考核成績，考核總分100分。

其他崗位考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

(1)筆試

①報考中小學(xué)教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實踐應(yīng)用分析等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

②報考幼兒園教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運(yùn)用等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

③報考學(xué)校財務(wù)人員崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、財務(wù)會計專業(yè)知識和文字綜合能力等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

(2)面試

①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選(低于1:3達(dá)到開考比例的考生全部進(jìn)入面試;若筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。

②招聘中小學(xué)教師面試采取上微型課的形式進(jìn)行。根據(jù)考生報名情況進(jìn)行專業(yè)分組，上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

③招聘幼兒園教師面試采取上微型課(含專業(yè)測試)的形式進(jìn)行。上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

④招聘學(xué)校財務(wù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時量為10分鐘，面試成績滿分為100分,主要測評考生財務(wù)業(yè)務(wù)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

(3)成績合成

①報考中小學(xué)教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

②報考幼兒園教師崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

③報考學(xué)校財務(wù)人員崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照總成績從到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

④引進(jìn)教育高層次人才：

考核成績即為總成績。按照總成績從到低分的順序排名。考核設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直接淘汰。如合格分?jǐn)?shù)線及以上人員不足10人，則將招聘計劃數(shù)調(diào)劑到“公開選調(diào)”，“公開選調(diào)”工作方案另行發(fā)布。

(五)確定體檢、考察對象

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績排名確定體檢、考察對象(排名末位的考生，如筆試、面試及總成績均相同的，加試筆試，以加試筆試成績高者進(jìn)入)。

(六)體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒項目檢測。

(七)考察

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)遞補(bǔ)

如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，其空缺(含自動放棄應(yīng)聘的人員)的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

(九)公示與聘用

(1)公開招聘教師及學(xué)校財務(wù)人員，根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市人力資源和社會網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日;公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

(2)公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

(3)新聘用教師及學(xué)校財務(wù)人員統(tǒng)一。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

(4)初次就業(yè)者，試用期為12個月;有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月。

(5)簽訂服務(wù)期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和學(xué)校財務(wù)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，其中被農(nóng)村學(xué)校聘用的教師和學(xué)校財務(wù)人員至少在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)期承諾書。

七、特別提示

1.請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

4.疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報名和考試。

八、咨詢

0731-28665200(周老師、胡老師、艾老師)

咨詢時間：星期一 —— 星期五

上午8：30—12：00 下午2：30—6：00

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，天元區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665289 天元區(qū)紀(jì)委

0731-28665957 天元區(qū)人社局

0731-28681082 株洲市人社局

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2020年面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師及學(xué)校財務(wù)人員計劃及崗位條件

2020年公開招聘教師報名登記表

2020年公開招聘學(xué)校財務(wù)人員報名登記表

工作經(jīng)歷證明（樣本）

承諾書（已取得教師資格合格證明的往屆畢業(yè)生承諾書簽訂樣本）

承諾書（未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂承諾書樣本）

株洲市天元區(qū)人力資源和社會局

株洲市天元區(qū)教育局

2020年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）