4.筆試成績(jī)。滿分為100分，以同類試題分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“蓬江區(qū)政務(wù)網(wǎng)”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公布筆試合格線和考生成績(jī)，低于合格線者不得納入面試范圍。

5.筆試加分。根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行加分政策的通知》(江人社發(fā)〔2020〕106號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合加分對(duì)象范圍的筆試成績(jī)加10分。加分對(duì)象范圍：a.參加江門(mén)市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;b.江門(mén)市戶籍、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;c.江門(mén)市統(tǒng)一組織到村(社區(qū))或基層其他公共管理服務(wù)組織任職服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生。辦理筆試加分所需材料(原件及復(fù)印件1份)：身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿，大學(xué)生村官提供市級(jí)以上組織部門(mén)出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的《村(社區(qū))書(shū)記(主任)助理工作證書(shū)》;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，考生持加分所需材料，到報(bào)考單位申請(qǐng)加分(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1、附件2)。逾期未申請(qǐng)，視為考生自愿放棄加分。

(二)面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證;

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)、批文或依據(jù)材料;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證，并于聘用前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;招聘崗位有指定類型工作經(jīng)歷要求的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位在編在職人員，或?yàn)?021年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

3.組織實(shí)施。面試由江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施或由主管部門(mén)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和有關(guān)要求另行通知。

4.面試成績(jī)。滿分為100分，合格線為60分。成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50 %+面試成績(jī)×50 %，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

六、體檢

體檢人選在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績(jī)一并由江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局公布。

體檢工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

七、考察

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

八、資格復(fù)查及公示

對(duì)考察合格的，由用人單位將相關(guān)資料送蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門(mén)市蓬江區(qū)組織的事業(yè)單位工作人員和區(qū)直合同制行政輔助人員招聘考試，并記錄在我區(qū)公共信用信息系統(tǒng)的個(gè)人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局按規(guī)定在“蓬江區(qū)政務(wù)網(wǎng)”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公示。

九、試用及聘用

公示無(wú)異議的，江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)出通知同意聘用?？忌赐ㄖ敢k理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，用人單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)，其中，屬于初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核，在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對(duì)其予以調(diào)崗或解聘處理。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))規(guī)定的，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令35號(hào))規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。

十二、疫情防控安排

考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。持粵康碼“綠碼”(具體申報(bào)方式見(jiàn)附件4)經(jīng)體溫檢測(cè)正常后方可參加筆試和面試;有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;自備并在考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

十三、聯(lián)系電話

招聘政策及網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局0750-8223256、0750-8223200;

監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局辦公室0750-8223236、0750-8223239。

報(bào)名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表)。

附件：

附件1：2021年上半年江門(mén)市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘崗位表（衛(wèi)生類）.xlsx

附件2：2021年上半年江門(mén)市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘崗位表（綜合類）.xls

附件3：廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件4：粵省事健康申報(bào)操作指引.docx

江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2021年4月22日

原標(biāo)題：2021年上半年江門(mén)市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/content/post_2302511.html

（責(zé)任編輯：李明）