2015重慶九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊招聘公告【26人】
(一) 筆試
筆試總分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要測試報考者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、基本素質(zhì)，無考試復(fù)習(xí)提綱和資料。按照多于錄取人數(shù)1倍的比例，根據(jù)筆試成績確定面試人選，如最后一名成績并列者則同時進(jìn)入面試。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試時間、地點(diǎn)及考務(wù)事項另行通知。
(二)面試
按筆試成績從到低分依次確定面試人選。面試主要考察考生的解決實(shí)際問題能力、綜合分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行，面試總分100分(保留兩位小數(shù))，占總成績的50%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察人選。筆試成績、面試成績、總成績將及時進(jìn)行公示。
十、考察
按考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定考察對象。若總成績并列，則確定面試成績高的為考察對象。由招聘單位對其進(jìn)行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格，則按考生的總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
十一、體檢
對考察合格者進(jìn)行體檢，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
十二、公示
考察工作結(jié)束后，擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
十三、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，由相應(yīng)科、隊予以試用，試用期二個月。試用期滿，經(jīng)用人科隊考察合格者予以留用。考察不合格者，不得留用。試用期間考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件下不符合崗位要求的人員，取消留用。一經(jīng)錄用，工資待遇按《楊家坪商圈管理辦公室臨聘人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。
十四、紀(jì)律要求
本次公開招聘是選拔臨聘人員的重要渠道，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)工委和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡章》由九龍坡區(qū)楊家坪商圈管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊面向社會公開招聘臨聘人員簡章
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1、重慶市九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊招聘應(yīng)具備的相應(yīng)條件.doc
2、重慶市九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊公開招聘人員報名表.doc
重慶市九龍坡區(qū)楊家坪商圈綜合執(zhí)法隊
2015年7月20日
（責(zé)任編輯：李明）
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