9.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

報(bào)考者在本次考錄辦理錄用手續(xù)前被其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘考試新錄用(列制聘用)且未滿試用期的，取消本次考試錄用資格。

(二)未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守、貽誤工作的;壓制批評，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

(三)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

(四)政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。

五、考察程序

(一)報(bào)考盟直單位考生的考察工作由盟人力資源和社會局及用人單位共同負(fù)責(zé);報(bào)考旗縣市(區(qū))直屬及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)考生由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會局負(fù)責(zé)。各地、各部門收到文件后，要成立公務(wù)員錄用考察領(lǐng)導(dǎo)小組。在組織考察時(shí)，應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。

(二)考察工作要依靠考察對象所在單位(、社區(qū))的組織和群眾，采取民主測評、個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，并通過與考察對象面談等方式進(jìn)一步了解。根據(jù)工作需要，到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞎r(shí)，要求考察對象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。有工作單位的考生要撰寫近兩年述職報(bào)告;無工作單位的，要撰寫在校期間或?qū)嵙?xí)、鍛煉期間的思想、學(xué)習(xí)等情況匯報(bào)。

(三)考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見?？疾靾?bào)告由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處及來源，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

(四)本次考試簡章及職位限制比較多，條件比較嚴(yán)格，對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程。各地、各部門必須將考生學(xué)歷、學(xué)位、戶籍、身份、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格與簡章及職位要求認(rèn)真比對，重點(diǎn)核實(shí)。若有弄虛作假，不符合招考條件或考察不合格的，堅(jiān)決取消錄用資格，并記入誠信檔案。

六、相關(guān)要求

(一)報(bào)考阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗所屬單位的職位以及定向招錄“項(xiàng)目人員”職位和“蒙漢兼通”職位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，要求考生須在錄用單位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員考錄、公務(wù)員遴選、事業(yè)單位公開招聘等。擬錄用人員的錄用審批表備注欄要注明在錄用機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限，同時(shí)錄用人員要與招錄機(jī)關(guān)(參公單位)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

(二)各地區(qū)、各部門務(wù)于8月16日前將考察報(bào)告正式文件、擬錄用人員考察材料(一式一份)、錄用審批表(用人單位或旗縣人社局統(tǒng)一電子版填寫，一式兩份)報(bào)公務(wù)員管理科。

(三)錄用考察是公務(wù)員錄用的重要程序，錄用人員的素質(zhì)直接關(guān)系到黨政機(jī)關(guān)用人安全，關(guān)系到公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到黨和國家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，考察結(jié)果是確定錄用人選的重要依據(jù)。各地各部門要以高度的政治責(zé)任感和使命感做好錄用考察工作，要選派公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的考察工作經(jīng)驗(yàn)的同志參與此項(xiàng)工作。若考察過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)人員及主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

聯(lián)系人：安鴿日

電 話：0479—8271602

原標(biāo)題：關(guān)于做好全盟2015年考試錄用公務(wù)員考察工作的通知(錫人社發(fā)〔2015〕123號)

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2015年錫林郭勒盟考試錄用公務(wù)員考察人員名單第一批

內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員錄用審批表

內(nèi)蒙古自治區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員錄用審批表

錫林郭勒盟公務(wù)員考試最低服務(wù)年限協(xié)議書

錫盟人力資源和社會局

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）