八、考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由縣紀(jì)委、縣人社局、縣網(wǎng)格辦組織實施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

考察不符要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。

九、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、戶口本、身份證、資格證書的復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報縣網(wǎng)格管理中心辦公室審查，審查合格的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀(jì)委、縣人社局、縣網(wǎng)格辦調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

十、聘用、待遇及管理

按照《關(guān)于城市社區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理的指導(dǎo)意見(試行)》(永辦[2015]23號)文件規(guī)定進(jìn)行聘用，落實待遇，加強(qiáng)管理。

1、采取政府購買服務(wù)的方式,錄用人員由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一聘用后派遣到用工單位(社區(qū))，用工單位(社區(qū))和網(wǎng)格管理部門根據(jù)考核辦法嚴(yán)格考核，不合格人員依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法解除聘用合同。

2、聘用網(wǎng)格員工資待遇從財政人員經(jīng)費(fèi)中列支，每月工資為1500元，其中基本工資1100元，績效工資400元(視考核情況發(fā)放)。聘用網(wǎng)格員工作期間，由財政撥付專項資金繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。

3、由相關(guān)部門制定對社區(qū)網(wǎng)格員的考核辦法?？己私Y(jié)果分為、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，年度考核為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的予以解聘。

十一、注意事項

1、應(yīng)聘人員請登陸“寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”查看招聘公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、實行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件信息、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理。對聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣人事考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧遠(yuǎn)縣各類人事考試。

4、本次考試各級組織和人事考試部門不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義形式的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)資料等均與本次公開招聘無關(guān)。

5、本公告相關(guān)事項解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

招聘咨詢電話：0746-7667298(縣人社局)

0746-7226303(縣網(wǎng)格辦)

原標(biāo)題：寧遠(yuǎn)縣2015年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年寧遠(yuǎn)縣公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員筆試成績復(fù)查申請表

教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表

誠信報考承諾書

公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報名登記表

寧遠(yuǎn)縣社區(qū)網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）