2015浙江紹興市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘人員公告【3人】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局審核，現(xiàn)發(fā)布紹興市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘信息：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、報名對象基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，身體健康;

(二)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(三)具有國家承認的國民教育系列學歷(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);

(四)年齡18到35周歲(1979年9月28日至1997年9月28日出生);

(五)具備崗位需要的其他條件。

三、招考人員計劃及報考條件（詳見附件）

四、招聘辦法及程序

(一)報名

時間：2015年9月29日上午9:00—11：30，下午14：30--17:00。

地點：紹興市市場監(jiān)督管理局(紹興市環(huán)城東路1901號南七樓)。

符合條件的報考人員，須提交《紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份(詳見附件)、身份證、學歷學位證書(屬定向委培生的須征得委托培養(yǎng)單位的同意并出具證明;港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證材料)、相關(guān)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明(或當?shù)厣绫Ｖ行睦U費證明)等原件及復印件。

(二)資格審查

資格審查由用人單位及其主管部門負責，在現(xiàn)場報名同時接受資格審查。資格審查通過人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(收費標準：筆試每科40元)，未繳費報名無效。資格審查通過并繳費人員實際人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將取消招聘計劃。

資格審核通過考生可于2015年10月28日—10月30日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證，取得考試資格，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視為不具備考試資格，責任由報名者自負。

(三)考試

1、筆試

筆試時間是10月31日，考《綜合應(yīng)用能力(A)》和《職業(yè)能力傾向測驗(A)》2門，滿分均為150分，折合成百分制后，再各按50%計入筆試成績。

應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績通過紹興市人力資源和社會網(wǎng)(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)公布。

2、面試

根據(jù)招聘計劃，按照筆試成績從到低分1：3的比例確定面試對象，面試通知書領(lǐng)取的時間地點另行通知。

領(lǐng)取面試通知書但未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不遞補。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

面試后根據(jù)總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象。總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2?？偝煽兿嗟葧r，以筆試成績高的排位在前。

體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)〉》執(zhí)行。

考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次替補。

(五)公示與聘用

根據(jù)總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會網(wǎng)(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)進行為期7個工作日的公示，公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)報考人員填寫的報考信息和提供的資料應(yīng)當真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2015年9月28日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算;

(三)在專業(yè)對口的情況下，大學生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(四)機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報名需提供所在單位出具的同意報考證明;

(五)有區(qū)域戶籍限制的崗位，以2015年9月28日本人戶口所在地為準;

(六)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名;