五、考試程序、時間及內容

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法則”保留兩位小數。綜合成績計算公式為：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試：筆試為閉卷考試，考試科目為綜合知識，測試內容為：城市管理相關知識、《公共基礎知識》、時事政治等。

筆試時間為2015年10月17日(星期六)下午15：30—18：00。

筆試地點詳見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績于筆試結束后2個工作日內，在“遵義人社”微信公眾號“人社查詢”欄目和遵義市城市管理局門戶網站進行公布。

(二)面試：

面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場告知考生。

參加面試人員從參加筆試并取得有效成績的報考者中，根據筆試成績從高到低的順序，按報考崗位招聘人數3倍內確定;若某崗位進入面試的末位人員的筆試成績出現并列的，同時進入面試。

面試時間：2015年10 月24日上午9:00開始，面試考生需在8:30前到達指定地點。面試地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

面試時須持本人有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

面試結束后2個工作日內，在“遵義人社”微信公眾號和遵義市城市管理局門戶網站對進入下一環(huán)節(jié)人員的姓名、筆試成績、面試成績和綜合成績等信息進行公示，接受社會監(jiān)督。

六、考察政審

根據招聘人數和考試綜合成績從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績名次末位并列的筆試成績高者進入考察。

考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格?？疾旖M要據實寫出考察材料，在考察中發(fā)現有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領導小組審定，取消聘用資格，空缺名額根據綜合成績依次從參加完筆試和面試的人員中遞補人員進入考察。

七、體檢

考察合格者進入體檢。體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的2日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢時間、地點由本次招聘領導小組另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

八、公示

經筆試、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在“遵義人社”微信公眾號、遵義市人力資源和社會網和遵義市城市管理局門戶網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用人員管理及待遇

對擬聘人員公示的結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。聘用人員未在規(guī)定時間內到聘用單位報到的，取消聘用資格。聘用單位按照《市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2013〕15號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報名參加相關招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

十一、本《招聘簡章》由遵義市城市管理局招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0851—28221691(市城市管理局)

監(jiān)督電話：0851—28981620(市紀委第四紀工委)

0851—28662640、23163866(市人社局)

原標題：遵義市城市管理局面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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2015年遵義市城市管理局招聘勞動合同制工勤人員職位表

2015年遵義市城市管理局招聘勞動合同制工勤人員報名表

遵義市城市管理局

2015年9月10日

（責任編輯：李明）