一、崗位名稱及招聘人數(shù)

殘疾人專職委員54人(其中：街鄉(xiāng)13人、社區(qū)39人、區(qū)殘疾人服務中心2人)、社區(qū)康復站管理員13人。

二、崗位職責

(一)街鄉(xiāng)、社區(qū)殘疾人專職委員

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業(yè)道德，維護殘疾人合法權(quán)益。

2、經(jīng)常走訪聯(lián)系殘疾人家庭，詳細掌握本轄區(qū)殘疾人基本情況，建立工作檔案，及時向上級反映殘疾人的需求情況。

3、在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘協(xié)主席領導下，協(xié)調(diào)聯(lián)系各有關方面，做好本轄區(qū)的殘疾人生活、康復、教育、培訓、就業(yè)、維權(quán)、無障礙、文體生活、志愿者助殘等工作，為殘疾人提供切實有效的服務。

4、教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，發(fā)揚“自尊、自信、自強、自立”精神，積極參與國家經(jīng)濟社會建設。

5、宣傳殘疾人事業(yè)，結(jié)合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”等殘疾人節(jié)日，組織開展多種形式的助殘宣傳活動。

6、做好殘疾人證的登記、核發(fā)工作。

7、定期向上級匯報工作情況，完成上級殘聯(lián)交辦的其他任務。

(二)區(qū)殘疾人服務中心殘疾人專職委員工作職責

1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權(quán)益，為殘疾人服務。

2、團結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。

3、弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業(yè)，勾通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境和條件，扶持殘疾人平等參與社會生活。

5、協(xié)助有關部門組織制定殘疾人勞動就業(yè)工作計劃;會同有關部門制定并監(jiān)督實施殘疾人社會福利企業(yè)生產(chǎn)的扶持保護政策。

6、協(xié)助有關部門制定組織實施殘疾人教育工作;協(xié)助有關部門制定殘疾人扶貧計劃;組織實施殘疾人專項扶貧工作。

7、指導和管理各類殘疾人社團組織。

8、承擔上級殘聯(lián)交辦的其他工作。

(三)社區(qū)康復站管理員工作職責

1、加強學習，熟練掌握早期發(fā)現(xiàn)、早期干預、早期訓練、早期康復的專業(yè)知識。

2、對有康復需求的殘疾人建立康復檔案，管理殘疾人的康復信息，根據(jù)患者的特點和患者的具體情況，制定合適的康復方案。

3、對患者的功能狀況定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標及修正治療方案。

4、在康復過程中要密切觀察、了解患者的情況及反應，并向患者交代清楚注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

5、指導殘疾人及家庭康復員開展各種康復訓練。

三、招聘范圍和條件

1、南關區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍，有勞動能力，有就業(yè)愿望符合且能勝任崗位就業(yè)條件，持有《中華人民共和國殘疾人證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》，年齡在18歲-45歲之間、殘疾等級在三級以下肢體、聽力、視力且行動較為方便的殘疾人。

2、遵守國家法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻精神。

3、已享受其他就業(yè)優(yōu)惠政策兩年以上者(零就業(yè)家庭除外)不在招聘范圍內(nèi)。

四、 招聘工作具體安排

1、報名時間：2015年10月19日-30日(周六、周日休息)每天上午9：00-11:00，下午13：30-16:00

2、考試時間：具體日期另行通知

3、上崗時間：2015年12月1日

4、報名辦法

符合條件人員本人持戶口本、居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《中華人民共和國殘疾人證》的原件及復印件，近期免冠小2寸彩照3張到南關人力資源市場(大馬路與四道街交匯)報名。

五、相關待遇和管理

1、殘疾人公益性崗位上崗人員與區(qū)就業(yè)服務局簽訂用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿三年自然終止。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

2、按照相關文件規(guī)定每月享受長春市最低工資標準的崗位補貼、社會保險補貼(個人應繳納的部分從個人崗位補貼中扣除)和績效工資。

3、聘用人員違反相關規(guī)定、工作紀律或者因健康等原因不適應工作的，即行終止協(xié)議。

原標題：南關區(qū)殘疾人公益性崗位招聘簡章

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長春市南關區(qū)殘疾人公益性崗位配備計劃指標.doc

2015年10月16日

（責任編輯：李明）