按照市人社局《關(guān)于2015年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定招募一批高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企(以下簡稱縣選“四支招募計劃”)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招募計劃

2015年華亭縣計劃招募85名未就業(yè)高校畢業(yè)生從事服務工作。其中支教支農(nóng)支醫(yī)類共計劃招募45名，支企類計劃招募40名。

其中，因報考2015年省選西部計劃、特崗教師崗位《公共基礎(chǔ)知識》試題與省選其他崗位一致，一并納入支教支農(nóng)支醫(yī)類招募指標;報考省選大學生村官崗位《公共基礎(chǔ)知識》試題與其他崗位不同，待報名結(jié)束后，將根據(jù)整體報名人數(shù)按比例劃分招錄指標，如果報名人數(shù)未達到招錄1人的平均比例，將取消該崗位招募指標。

二、招募條件和專業(yè)要求

(一)招募條件

凡報考參加了2015年省選民生實事和基層服務項目選拔考試的應、往屆華亭生源普通高校畢業(yè)生，并符合下列要求：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;

2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作;

3.服從工作需要和組織分配。

(二)崗位要求

凡參加了2015年省選民生實事和基層服務項目選拔考試的畢業(yè)生，縣選支教支農(nóng)支醫(yī)類崗位的錄取，待報名結(jié)束后，將按照招錄指標統(tǒng)一劃線錄取，并根據(jù)錄用人員所學專業(yè)，安置到相應的崗位從事服務工作。報考支企崗位的高校畢業(yè)生，須符合服務企業(yè)所需的專業(yè)，安排到縣內(nèi)各類企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

(三)服務企業(yè)資格條件

采取企業(yè)自愿申報、縣人社部門審核推薦、市人社局復核確認的辦法確定服務企業(yè)資格。服務企業(yè)以重點扶持發(fā)展的煤電、草畜、林果、旅游支柱產(chǎn)業(yè)為主，兼顧醫(yī)藥衛(wèi)生、水電開發(fā)、礦產(chǎn)建材、有色冶金、裝備制造等行業(yè)技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下確認。企業(yè)申報服務資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

1、違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的;

2、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;

3、不按規(guī)定參加社會保險的;

4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;

6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

三、選拔方式和程序

(一)組織報名

1.報名時間：

2015年11月18日(星期三)—20日，共3天。

2.報名地點：華亭縣就業(yè)和社會服務中心4樓會議室。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式組織報名和資格審查。報名時，由本人持畢業(yè)證、身份證、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報到證》等證件原件及復印件一份以及近期2寸彩照4張，現(xiàn)場填表確認報名資格。對于《公共基礎(chǔ)知識測試》成績排名靠前，未按規(guī)定時限參加2015年“縣選四支”現(xiàn)場報名的畢業(yè)生，將視為自動放棄。

其中，農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生報名時，除提供以上本人證件資料外，還須提供以下材料：《獨生子女證》、《二女結(jié)扎戶光榮證》、計生部門審查出具的計生“兩戶”證明、父母雙方戶口本、身份證等證件原件及復印件一份(上述證明材料請務必在規(guī)定的報名時限內(nèi)提供)。

支企類報名根據(jù)服務企業(yè)專業(yè)需求(詳見附表)，現(xiàn)場另行登記報名。

(二)選拔錄用

支教支農(nóng)支醫(yī)崗位在計劃招錄指標范圍內(nèi)，按照2015年全省民生實事項目和基層服務項目筆試中《公共基礎(chǔ)知識》成績擇優(yōu)錄用，對指標末位成績并列者，一并納入錄用范圍。對擬錄用人員的資格和條件須進行進一步復審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格。復審合格人員，參照新錄用公務員體檢標準組織體檢。對體檢合格的擬錄用人選在縣政府網(wǎng)站公示7天。

對符合政策的農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號文件要求，在總成績中加10分，加分后分數(shù)達到支教支農(nóng)支醫(yī)崗位最低錄取分數(shù)線的，一并予以錄用，不占用已經(jīng)確定的招募指標，所需指標由市人社局審定其加分資格后另行審批。

支企崗位人員，不按照筆試成績錄取，由人社部門審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接，由企業(yè)招聘和確定服務人選。

四、經(jīng)費

縣選“四支招募計劃”服務期限為3年。在服務期間，從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)的畢業(yè)生，由縣財政每人每月?lián)芨渡钯M1800元。并由縣財政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

支企服務畢業(yè)生，補貼標準按照甘人社通〔2015〕233號文件執(zhí)行(縣財政給予每人每月1500元生活補貼)，除享受以上生活補貼外，企業(yè)還應向畢業(yè)生支付工資報酬，每人每月不低于1370元，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。對符合甘政發(fā)〔2015〕63號文件有關(guān)規(guī)定的，落實社會保險補貼等相關(guān)政策。

五、服務期間的管理

(一)服務單位負責畢業(yè)生的日常考核、月度考核，縣人社局負責服務畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

(二)凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。

(三)服務企業(yè)以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為高校畢業(yè)生服務人員繳納社會保險的，取消扶持資格。

(四)支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助。

(五)鼓勵在服務期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考，服務期限計算工齡。服務期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

六、服務期滿后的就業(yè)及待遇

服務期滿后，支教、支農(nóng)、支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險，對服務期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

原標題：華亭縣2015年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

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2015年華亭縣招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企業(yè)需求計劃表.xls

華亭縣人力資源和社會局

2015年11月12日

（責任編輯：李明）