三、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。

2、筆試時(shí)間：2015年12月13日?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試閱卷結(jié)束后，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為筆試總分的50%。在筆試合格人員中從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)和面試人選將在常州人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)和常州交通運(yùn)輸局網(wǎng)(czjt.gov.cn)進(jìn)行公布。

(二)面試

1、面試前，由常州交通運(yùn)輸局對(duì)考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試按照市交通運(yùn)輸局制定的面試辦法組織實(shí)施執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知考生。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%，如果該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

體檢工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-85682116、0519-89607721

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-85682112

八、本簡(jiǎn)章由常州市交通運(yùn)輸局、常州市航道管理處負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：常州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(二)

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2015年常州市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

常州市交通運(yùn)輸局

2015年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）