七、考試或考核

(一)考試

1.筆試

(1)筆試方式：閉卷形式，試卷滿分100分，及格分數(shù)為60分

(2)內(nèi)容：判斷題，選擇題，填空題，簡答題

(3)科目：大氣物理、天氣學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。

(4)時間: 另行通知

(5)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺路100號)。

發(fā)布的時間、方式：成績在考試后2個工作日內(nèi)發(fā)布，張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)，并電話通知各位考生成績。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

資格復(fù)審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或蓋章的同意報考證明(畢業(yè)生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。

時間：筆試成績發(fā)布后2個工作日內(nèi)

方式：由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負責資格復(fù)審，復(fù)審合格后通知面試時間。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由到低分)，一次性遞補人員參加面試。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。

面試由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員組成。

(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

(2)時間:另行通知

(3)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺路100號)。

(4)面試成績：各位考官打分之和為面試人員成績。

面試結(jié)束時由主考官告知各位考生成績，并于當天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)。

3.總成績的核算：筆試成績按×50%、面試成績按×50%、計入總成績。

發(fā)布的時間、方式：面試結(jié)束時由主考官告知各位考生總成績，并于當天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由到低分)，一次性遞補人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾鞆V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由到低分)一次性遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：022-23347851

舉報投訴電話：022-23333549

十二、工作要求

嚴格按照市人力社保局的要求和規(guī)定，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格考試，認真操作，確保招聘工作健康有序地進行。對反映出的問題要及時認真核查，一經(jīng)查實堅決按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，參加應(yīng)聘人員違紀的取消其應(yīng)聘資格。

原標題：天津市人工影響天氣辦公室公開招聘工作人員工作方案

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天津市人工影響天氣辦公室招聘計劃表

天津市人工影響天氣辦公室應(yīng)聘人員登記表

天津市人工影響天氣辦公室

2015年11月

（責任編輯：李明）