2015貴州遵義市規(guī)劃信息中心招聘研究生公告【招1人】_中公網(wǎng)校

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    2015貴州遵義市規(guī)劃信息中心招聘研究生公告【招1人】

    1.報(bào)名時(shí)間

    2015年12月9日-12月10日(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)。

    2.報(bào)名地點(diǎn)

    遵義市紅花崗區(qū)大興路29號(hào)遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局三樓遵義市規(guī)劃信息中心辦公室。

    3.報(bào)名要求

    每位報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《報(bào)名表》。

    4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

    (1)交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張;

    (2)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份;

    (3)有效居民身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

    報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致??忌鷪?bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。

    (二)資格審查

    報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見,資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

    五、面試

    本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

    (一)面試時(shí)間

    2015年12月11日上午9:00開始,考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

    (二)面試地點(diǎn)

    遵義市紅花崗區(qū)大興路29號(hào)遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局三樓。

    (三)面試方式及內(nèi)容

    面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行;現(xiàn)場(chǎng)答辯由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家組成考官組(其中本單位考官不超過三分之一),考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分,面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生,并在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)將成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在遵義市人力資源與社會(huì)局和遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    面試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

    (責(zé)任編輯:李明)

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