(一)筆試

筆試科目：電工崗位為電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容;駕駛員崗位為汽車駕駛基礎(chǔ)知識(shí)和交通法律法規(guī)等內(nèi)容。

筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00-10:30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按1:5的比例確定面試資格人員范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試資格人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試采用專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能以及與應(yīng)聘崗位匹配度等。

面試考官一般由7人組成。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績進(jìn)行比較排序;筆試成績?nèi)韵嗤模搭A(yù)先規(guī)定條件或加試辦法比較排序。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否存在回避情形等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢由市招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查。

應(yīng)聘人員的筆試成績、面試資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“淄博市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”公布。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市委組織部、市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

1、從事某方面工作年限界定，是指在部隊(duì)服役期間、與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后從事某方面工作的時(shí)間。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到報(bào)名首日。

2、未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為報(bào)名首日。

3、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在行政行為公告之日起60日內(nèi)向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會(huì)廳申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)向淄博市張店區(qū)人民法院提起行政訴訟。

八、咨詢、監(jiān)督電話及其他

咨詢電話：

市委組織部干部一科：0533-3184072

市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826

市委辦公廳組織人事科0533-3183949

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室0533-2312318

本公告由市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共淄博市委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

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1、中共淄博市委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、《工作經(jīng)歷及同意應(yīng)聘證明》.doc

中共淄博市委組織部

淄博市人力資源和社會(huì)局

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）