應(yīng)聘人員通過(guò)“天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/進(jìn)行報(bào)名(其他方式報(bào)名無(wú)效)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，個(gè)人信息要求填寫完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。

2.資格審查及考察程序

由人事處根據(jù)用人計(jì)劃與崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名截止后，將于天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布初審合格人員名單。

各學(xué)院(部)對(duì)初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、面試、試講、實(shí)際操作、技能測(cè)試等考察，人事處、教務(wù)處、科技處、社科處等相關(guān)部門可派有關(guān)人員參與考察工作?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想表現(xiàn)、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況等方面。由各學(xué)院(部)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其做出全面、充分的評(píng)價(jià)并得出明確結(jié)論，考察的結(jié)果、面試成績(jī)等應(yīng)形成書(shū)面材料上報(bào)人事處。

在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下資料，需查證原件、留存復(fù)印件：

① 《天津商業(yè)大學(xué)調(diào)入人員申請(qǐng)表》(本人資格復(fù)審當(dāng)場(chǎng)手填)。

② 本人簡(jiǎn)歷(從高中起，時(shí)間不間斷)。

③ 兩位同行專家的推薦信。

④ 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

⑤ 職稱資格證書(shū)。

⑥ 重要社會(huì)兼職的聘書(shū)。

⑦ 主要專業(yè)技能證書(shū)。

⑧ 留學(xué)歸國(guó)人員提供留學(xué)歸國(guó)證明、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

⑨ 在學(xué)期間成績(jī)單，及其他寫入簡(jiǎn)歷中的證明材料。

⑩ 生活照及一寸免冠照片各一張。(粘貼于一張A4白紙上)。

應(yīng)聘人員還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(留存復(fù)印件)：

① 論文、論著。論文應(yīng)包括作者雜志封面、題目及文章首頁(yè);著作應(yīng)包括著作封面、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

② 論文檢索證明(由各高校圖書(shū)館科技查新站出具，例如天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)科技查新站)。包括論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)檢索工具SCI、SSCI、EI(期刊)、A&HCI、CSSCI被收錄論文檢索證明;SCI、SSCI 、A&HCI影響因子及分區(qū)證明。

③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)。

④ 主持或參與完成的研究項(xiàng)目書(shū)。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。

招聘學(xué)歷條件為碩士研究生且中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研崗位，將對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織考試。應(yīng)聘此類崗位的所有應(yīng)聘人員必須參加筆試和面試。筆試開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察人員名單在天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公示。若出現(xiàn)空缺，我?？筛鶕?jù)總成績(jī)排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，僅供參考。

人事處對(duì)通過(guò)學(xué)院(部)考察、考試的應(yīng)聘人員的情況進(jìn)行復(fù)審，提出復(fù)審意見(jiàn)，并上報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查并提出終審意見(jiàn)。

校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議同意聘用的擬聘人員，在指定日期內(nèi)參加由組織的統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。還將對(duì)擬聘人員進(jìn)行政治審查，同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。逾期未體檢、逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。若出現(xiàn)空缺，我?？砂闯煽?jī)排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

3.公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、審查及體檢結(jié)果，將擬聘人員情況在信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議，將擬聘人員材料報(bào)天津市教委、天津市人力資源和社會(huì)局審批、備案。擬聘人員在指定日期內(nèi)辦理調(diào)入或接收相關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。擬聘人員需在2016年12月31日前完成報(bào)道入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長(zhǎng)報(bào)道時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。因擬聘人員自動(dòng)放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)成績(jī)排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

此次招聘的教學(xué)科研崗位人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。博士校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實(shí)施辦法》(津商大校發(fā)[2015]66號(hào))文件執(zhí)行，博士副高級(jí)以上人才校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(津商大校發(fā)[2015]71號(hào))文件執(zhí)行，文件已于我校園網(wǎng)公布，相關(guān)待遇部分見(jiàn)附件三。碩士研究生及以下或中級(jí)及以下人員實(shí)行人事檔案代理制，檔案統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理，費(fèi)用自理。

(三)實(shí)驗(yàn)崗位招聘程序

1.招考職位及名額

本次共招聘實(shí)驗(yàn)崗位3個(gè)，具體的招考崗位及條件見(jiàn)附件二。

2.報(bào)名

擬于3月開(kāi)始接受報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)以天津商業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布的為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

（責(zé)任編輯：李明）