根據(jù)我院2016年教師等專業(yè)技術(shù)崗位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

天津音樂(lè)學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂(lè)理論研究的音樂(lè)藝術(shù)類(lèi)專門(mén)人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂(lè)文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十五年來(lái)，已為國(guó)家培養(yǎng)和輸送了近萬(wàn)名音樂(lè)藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為作曲家、歌唱家、演奏家、音樂(lè)教師和管理骨干，其中有多人次在國(guó)際音樂(lè)比賽中獲獎(jiǎng)，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國(guó)內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng)，他們?yōu)橐魳?lè)事業(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

我院2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體參見(jiàn)附件：《天津音樂(lè)學(xué)院2016年教師等專業(yè)技術(shù)崗位用人計(jì)劃》。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

(二)報(bào)考人員須符合相應(yīng)崗位要求。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并辦理教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;海外留學(xué)歸國(guó)人員取得的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書(shū)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3. 在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5. 曾被開(kāi)除公職的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

7. 凡參加過(guò)我院上一年度同一崗位招聘考試的未聘人員，須間隔一年以上方可再次報(bào)考。

(四)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我院根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)報(bào)名與資格審查(擬定于2016年3-4月，具體時(shí)間見(jiàn)天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告)

（責(zé)任編輯：李明）