(3)本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等;

(4)本人科研、論文論著等佐證材料。

2. 本科及以上層次教師崗位

應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時(shí)間安排等請(qǐng)?jiān)斠娞旖蚵殬I(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tute.edu.cn/)。

(三)報(bào)名時(shí)間

1.教學(xué)科研崗位：全年招聘

2.本科及以上層次教師崗位：擬于3月開始接受報(bào)名，具體報(bào)名崗位和報(bào)名時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁具體通知(http://rsc.tute.edu.cn/)，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

(四)考試和考核

1. 教學(xué)科研崗位

主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2. 本科及以上層次教師崗位

主要采用考試的方式，包括資格審核、筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)，以其公布的要求為準(zhǔn)。

(1)資格審核

人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過資格審核人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

(2)筆試

筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。

(3)面試

面試由組織實(shí)施，主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。

(五)體檢與考察

1. 根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求參加體檢，費(fèi)用自理。

2. 體檢合格者，進(jìn)入崗位實(shí)踐考察環(huán)節(jié)，由對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察期滿，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 應(yīng)聘者聲明放棄體檢、考察或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求的，可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。若應(yīng)聘者聲明放棄，可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員正式入職后，與之簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

擬聘人員需在公示后6個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話(人事處)：022-88181506 洪老師

022-88286192 楊老師

舉報(bào)、投訴電話(校紀(jì)委)：022-88181503

原標(biāo)題：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2016年面向全國公開招聘工作人員方案

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2016年天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人才需求計(jì)劃.zip

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)

2016年1月

（責(zé)任編輯：李明）