六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場方式報(bào)名,其他報(bào)名方式無效。報(bào)考人員應(yīng)攜帶規(guī)定的報(bào)名材料到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶的材料為：報(bào)名表(一式三份)、身份證原件(含復(fù)印件一份)、就業(yè)協(xié)議書或所學(xué)專業(yè)證明、近期免冠彩色照片3張;社會(huì)人員攜帶的材料為：報(bào)名表(一式三份)、身份證及戶口本原件(含復(fù)印件一份)、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證原件(含復(fù)印件一份)、近期免冠彩色照片3張。

2、報(bào)名地點(diǎn)：見招聘單位地址。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年2月22日—2月26日

(二)資格審查

1、初審

招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行初審，初審不合格的當(dāng)場告知。

2、復(fù)審

報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)招聘單位將報(bào)名材料連同初審報(bào)告一并報(bào)局復(fù)審，一周內(nèi)將復(fù)審意見反饋招聘單位。復(fù)審不合格的將不再通知報(bào)考人員。

復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:3的比例，將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

七、筆試、面試和考務(wù)工作

(一)筆試

通過資格復(fù)審的人員，由招聘單位通知報(bào)考人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試主要測試崗位所需的綜合及專業(yè)理論知識(shí)，筆試成績滿分100分。筆試成績從高到低排序后，按每個(gè)招聘崗位1:3的比例通知報(bào)考人員進(jìn)行面試，不足1:3比例的，全部進(jìn)入面試。博士學(xué)位人員和具有高級工程師及以上人員不參加筆試，直接參加面試。筆試結(jié)束后兩天內(nèi)將筆試成績分別在招聘單位網(wǎng)站{天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院(www.geothermal.cn)、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心(www.tgmtc.com)、天津市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站(www.tjigs.com)、天津市地質(zhì)調(diào)查研究院(www.tjigs.com)}上公布。

筆試時(shí)間：另行通知。

(二)面試

面試主要形式為考官提問。面試成績滿分100分，面試成績60分為合格線，達(dá)不到合格線的，取消聘用資格。

面試時(shí)間：另行通知。

面試結(jié)束后，總成績按照筆試成績和面試成績各占50%合成為總成績;直接參加面試的人員，面試成績即為總成績?？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后兩天內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)考務(wù)工作

1、筆試命題與閱卷、面試試題以及考務(wù)工作由局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。

2、局組建面試小組，負(fù)責(zé)面試工作。面試小組由由局和招聘單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成，由招聘單位主考。

八、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)總成績從高到低排序，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格，并依據(jù)總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察工作主要由招聘單位實(shí)施，接受局指導(dǎo)。按照招聘崗位要求，主要考察報(bào)考人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。招聘單位出具考察意見。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與備案

招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，報(bào)局同意后上報(bào)天津市人力社保局審定、備案，并在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘，由局紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

監(jiān)督電話： (022)23678468 舉報(bào)電話：(022)23678478

十一、需要說明的事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要實(shí)事求是，提供相應(yīng)的報(bào)名資料。若出現(xiàn)弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)在四個(gè)招聘單位中，每名報(bào)考人員只準(zhǔn)報(bào)考其中的一個(gè)招聘單位和一個(gè)崗位，否者將取消報(bào)考資格。

(三)2016年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，不能提供的取消聘用資格。

(四)報(bào)考人員一經(jīng)聘用，為事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，其工資、福利待遇等按照國家、天津市有關(guān)地質(zhì)勘探隊(duì)事業(yè)單位工作人員相關(guān)政策執(zhí)行。

(五)報(bào)考人員獲得聘用資格后必須在公示期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。

原標(biāo)題：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

點(diǎn)擊下載>>>

天津市地質(zhì)礦查勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表、報(bào)名表.zip

（責(zé)任編輯：李明）