2016廣西賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才公告【招95人】_中公網(wǎng)校

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    2016廣西賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才公告【招95人】

    為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求,加大引才力度,加快建設(shè)貴廣高鐵經(jīng)濟(jì)帶“人才洼地”, 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等規(guī)定,賀州市市直、縣(區(qū)、管理區(qū))直事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才,公告如下:

    一、招聘原則

    堅持人崗匹配的選人標(biāo)準(zhǔn)和公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

    二、招聘崗位及條件

    (一)招聘崗位

    本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才 95 名(詳見附件1)。招聘對象主要為全國院校全日制應(yīng)往屆博士、碩士研究生和本科生,國家承認(rèn)學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2016年3月1日起在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)以及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

    (二)條件要求

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守國家法律法規(guī),無違法亂紀(jì)行為;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

    三、招聘時間

    (一)2016年3月中上旬。組織、人社、編辦等部門赴區(qū)內(nèi)外重點高校開展招聘宣講活動。初定高校分別為:桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西師大、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、湖南大學(xué)、吉林大學(xué)珠海學(xué)院、北京理工大學(xué)珠海中公網(wǎng)校。具體時間地點安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。

    (二)2016年3月下旬。組織、人社、編辦、招聘單位組成招聘工作組,赴區(qū)內(nèi)外重點高校進(jìn)行現(xiàn)場面試,面試地點初定為桂林理工大學(xué)、廣西大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校。具體時間地點安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)及相關(guān)高校網(wǎng)站上公告。

    四、招聘程序

    本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、等。其中,應(yīng)聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的,可免面試環(huán)節(jié),直接通過面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議,其他環(huán)節(jié)按招聘程序要求依次進(jìn)行。

    (一)報名

    自招聘公告發(fā)布之日起接受報名,報名截止時間為2016年3月15日。本次招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式,應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際自行選擇報名方式,每位應(yīng)聘者只能選報一個招聘崗位。

    1.網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員將報名材料電子版(即相關(guān)證件的掃描件)發(fā)送至賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心電子郵箱hezhourencai@163.com。

    2.現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員可到高校招聘宣講現(xiàn)場報名或?qū)竺牧线f交到賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(賀州市人力資源市場四樓)。

    3.應(yīng)聘需提供的材料:(1)《2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報名表》(附件2,自行下載填寫);(2)相關(guān)證書的復(fù)印件或掃描件,包括本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生需提供);(3)其他能佐證自身水平與能力的材料。

    (二)資格審查

    1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)報考者的學(xué)習(xí)成績、畢業(yè)鑒定、工作業(yè)績(已就業(yè)人員)和招聘崗位特點等因素篩選確定面試入圍人員,并通過電話或短信形式告知應(yīng)聘者面試時間和地點。

    2.通過資格審查確定的擬面試人員,面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)證件材料原件到面試現(xiàn)場進(jìn)行核驗,經(jīng)核驗合格后方能參加面試。證件材料核驗時間、地點在賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)另行公告。

    (三)面試

    本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘,不實行筆試,只進(jìn)行面試。具體面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員,可采取面談的方式進(jìn)行。每個崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進(jìn)行,超過1:3比例的按實有人數(shù)進(jìn)行面試;達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可按實際人選進(jìn)行面試。

    面試成績在本考場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。用人單位根據(jù)各考點同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績、綜合素質(zhì)等全面衡量,按1:1比例確定擬聘用人選,并報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組審定。

    (責(zé)任編輯:李明)

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