為大力加強人才隊伍建設，事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下:

一、引進對象及資格條件

(一)高校畢業(yè)生

1、身體健康，本科年齡在30周歲以下(1986年4月1日以后出生)，碩士研究生在35周歲以下(1981年4月1日以后出生)的應往屆畢業(yè)生。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

3、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應的學位證書。

(二)在職成熟人才

1、博士學歷學位或正高職稱人員，年齡45周歲以下(1971年4月1日以后出生);碩士學歷學位或副高職稱人才，年齡40周歲以下(1976年4月1日以后出生);縣級及以上專家、學術(shù)帶頭人，年齡45周歲以下(1971年4月1日以后出生)。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

3、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應的學位證書。

4、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。

二、引進崗位計劃

見附表1

三、引進原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

四、引進政策

1、直接納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)待遇，儲備人才安排到縣直事業(yè)單位工作。

2、安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

3、對于引進的高層次人才，根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦法[2015]20號)規(guī)定，提供安家補貼費用。

五、公開引進方法及步驟

1、報名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。自即日起至2016年4月1日，網(wǎng)上報名者可在秭歸黨建網(wǎng)、秭歸縣人社局網(wǎng)站上下載并填寫《秭歸縣事業(yè)單位公開引進工作人員報名表》(見附表2)，以電子郵件形式發(fā)送至秭歸縣委人才辦或秭歸縣人社局聯(lián)系郵箱(郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”，如“縣一中語文教師張三報名”)?，F(xiàn)場報名者可在2016年4月1日前將《秭歸縣事業(yè)單位公開引進工作人員報名表》直接遞交到秭歸縣委組織部或秭歸縣人社局。報名者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。現(xiàn)場報名者報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)資格證原件及復印件，網(wǎng)上報名者可在面試評審時一并提交。報名所需的表格可從秭歸黨建網(wǎng)、秭歸縣人社局網(wǎng)站下載、打印。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、面試評審：公開引進采取由專家面試評審的辦法來確定，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。面試按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實施，對應聘人數(shù)僅達到1：1比例的，必須獲得評審專家2/3以上認可，方可引進。碩士研究生，“985”、“211”高校畢業(yè)生，在職成熟人才，經(jīng)面談和考察后確為的，可直接引進。

3、資格復審：縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室將通過調(diào)閱簽約對象的檔案進行資格復審(應屆畢業(yè)生資格復審時間為7月份，往屆畢業(yè)生與在職成熟人才資格復審時間為4月份)，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學制年限;⑷曾被單位辭退、自動離職處理的;⑸未能按時提供檔案的;⑹法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

4、體檢：對確定的擬引進人選，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室集中組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢完成并合格后，再辦理聘用手續(xù)，聘用公示可與同批次考生一并進行。

5、考核：考核工作由各招聘單位主管部門在縣委人才工作領(lǐng)導小組的指導下組織實施，要深入到考核對象學習、工作和生活單位，考核引進對象德、能、勤、績、廉，形成考核報告，提出引進意見，報縣委、縣政府審批。

6、公示、聘用：由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員見習期一年，見習期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準入要求的應自錄用之日起三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)要求

本次事業(yè)單位工作人員的引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。參與引進的工作人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，嚴守程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違規(guī)違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。自覺接受縣紀委監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

七、組織領(lǐng)導

1、成立秭歸縣2016年人才引進工作領(lǐng)導小組，在縣委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展工作，會同用人單位組成工作專班，負責全縣2016年度人才引進工作。

2、時間安排：擬于3月中下旬到武漢部分高校組織專場招聘會，具體時間以各大高校就業(yè)網(wǎng)公告為準。

3、聯(lián)系方式：

縣委人才辦：0717-2882139

郵 箱：503001020@qq.com

縣人社局：0717-2886072

郵 箱：zgxrsjlyg@163.com

原標題：秭歸縣2016年公開引進事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>1-2.docx

1、2016年度秭歸縣事業(yè)單位公開引進人員崗位計劃表

2、秭歸縣事業(yè)單位公開引進工作人員報名表

中共宜昌市秭歸縣委組織部

2016年3月4日

（責任編輯：李明）