筆試由市組織人社部門組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績(jī)(含加分)最低合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(四)成績(jī)查詢

筆試結(jié)束30日后，報(bào)考人員可在貴港市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)查詢。

六、面試

(一)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2016年6月20日前

根據(jù)筆試合格成績(jī)(含加分)按招聘崗位從到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

筆試開考的崗位因筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的，或原已降低筆試開考比例的崗位再次降低面試開考比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，于2016年6月21日中午12:00前，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

(二)面試資格審核

1.入圍面試名單公布時(shí)間：2016年6月22日前。

2.入圍面試人選資格審核：2016年6月24日前。

確定入圍面試人選，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。入圍面試人選必須攜帶以下材料進(jìn)行資格審核，資格審核地點(diǎn)另行公告。

(1)打印《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》并親筆簽名。

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。

(3)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)。

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報(bào)考證明的，取消考試資格或聘用資格)。

(5)面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報(bào)名。

(6)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

(7)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2016年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2016年4月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(8)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(9)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口本。

(10)定向招聘退役士兵須提供戶口本、退役證件。

(11)原在貴港市轄區(qū)“四項(xiàng)目”服務(wù)人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)。2016年6月27日前。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。2016年7月15日前。

參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(三)面試的方式及試題的命制

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由市人社局委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

(四)面試的組織實(shí)施

1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

2.市直事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

4.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫(kù),開考前再抽取考官、考場(chǎng)。

5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。

6. 面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)X(50%)+面試成績(jī)X(50%)。筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)+《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))÷2。

（責(zé)任編輯：李明）