(2)直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料

　　擬進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2016屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》);國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;

　　2.本人所持《畢業(yè)證書》的學(xué)歷認(rèn)證查詢結(jié)果(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為主);

　　3.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

　　4.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

　　5.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市)團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2016年5月4日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h(市)教育局、縣(市)人力資源和社會(huì)局同意報(bào)考證明原件;

　　6.有戶籍生源限制的崗位，報(bào)考者屬報(bào)考單位所在地生源但現(xiàn)戶口不在該地的(現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和曾在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報(bào)考單位所在縣(市)升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份(戶口薄上可以反映系報(bào)考單位所要求戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份);

　　7.《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》;

　　8.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織人社部門(州屬單位及以上的暫不提供組織人社部門同意報(bào)考意見)同意參加本次考試的證明原件(應(yīng)在報(bào)名前取得);

　　9.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。

　　在各縣(市)人社部門指導(dǎo)下，各審核單位(人員)按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)或筆試人員名單由同級(jí)人社部門向社會(huì)公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、面試(專業(yè)測(cè)試)及綜合成績

　　(一)面試(專業(yè)測(cè)試)

　　面試(專業(yè)測(cè)試)工作由縣(市)人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間安排在2016年6月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　面試(專業(yè)測(cè)試)主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測(cè)試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測(cè)試)方式由各縣(市)人社部門確定。進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測(cè)試)成績按百分制計(jì)算。未參加面試(專業(yè)測(cè)試)或面試(專業(yè)測(cè)試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》到報(bào)考單位所在縣(市)領(lǐng)取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

　　(二)綜合成績計(jì)算

　　考生綜合成績按百分制計(jì)算。

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績×面試所占比例。

　　2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測(cè)試)成績。

　　筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績高的列入體檢對(duì)象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

　　在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時(shí)間由各縣(市)人社部門另行通知;體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個(gè)工作日后開始開展。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛骺h(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門審定，取消擬聘用資格：

（責(zé)任編輯：李明）