為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新新田縣社會(huì)服務(wù)管理工作運(yùn)行方式，完善基層社會(huì)公共服務(wù)管理組織體系，健全完善網(wǎng)格管理員隊(duì)伍，全面實(shí)施網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)格管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、網(wǎng)格管理員的人員性質(zhì)、主要職責(zé)、日常管理

(一)網(wǎng)格管理員的人員性質(zhì)：界于行政和事業(yè)單位序列以外，為社區(qū)崗位編制，實(shí)行“人員”與“崗位編制”分離，與社區(qū)黨工委簽訂勞務(wù)合同，聘用人員解除勞務(wù)合同后不再具有原來身份，最低服務(wù)期限為三年(含兩個(gè)月試用期)，服務(wù)期間個(gè)人檔案由縣人才流動(dòng)服務(wù)中心代管。

(二)網(wǎng)格管理員的主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門確定延伸到社區(qū)的工作任務(wù)。按照社區(qū)黨工委和網(wǎng)格管理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，做好網(wǎng)格內(nèi)與居民利益密切相關(guān)的綜治維穩(wěn)、勞動(dòng)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、消防安全、城市管理、社會(huì)救助、食品安全等工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)人員、房屋、地理、物品、事(案)件、單位(組織)等基礎(chǔ)信息的采集、錄入、更新;做好流動(dòng)人口、特殊人群以及其他生活困難人員的服務(wù)和管理工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。

(三)日常管理：網(wǎng)格管理中心對網(wǎng)格管理員進(jìn)行考核并結(jié)合群眾評(píng)議，實(shí)行劣汰、動(dòng)態(tài)管理。聘用人員日常管理及休假比照我縣行政事業(yè)單位工作人員管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘原則：公開透明、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式：面向社會(huì)公開招聘，集中筆試、面試，體檢及考核，按程序辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞務(wù)合同。

四、招聘職位及人數(shù)：網(wǎng)格管理員32名。

五、招聘條件：

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.新田縣本地戶籍;

2.高中以上文化程度,專業(yè)不限(學(xué)歷原件核查截止時(shí)間為2016年6月30日);

3.熟悉計(jì)算機(jī)操作;

4.服從組織分配,熱愛社區(qū)工作,熱心為居民服務(wù),能夠在本崗位工作3年以上;

5.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件,無違法犯罪記錄;

6.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下(即在1976年6月1日至1998年5月31日期間出生);

7.符合網(wǎng)格管理員崗位有關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處間內(nèi);

3.受過刑事處罰和行政拘留的;

4.違反計(jì)劃生育政策的;

5.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

六、招聘工作步驟

(一)發(fā)布公告

在新田縣政府網(wǎng)(http://www.xt.gov.cn/)、新田縣電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式,地點(diǎn)設(shè)在縣(縣政務(wù)服務(wù)中心805)。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日--24日，上午8：30--12:00，下午2:00—5:00。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員須提供有效的戶口本、居民身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、錄用時(shí)資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。

3.筆試最低開考比例

筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到最低開考比例的，根據(jù)實(shí)際需要另行決定是否降低開考比例。

4.報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作?？荚嚂r(shí)長120分鐘。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（責(zé)任編輯：李明）