4．考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

5．筆試成績公示：筆試成績按崗位排名，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明市食品藥品監(jiān)督管理局、昆明市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

注：筆試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳。

（二）面試

1．筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按面試人選與崗位招聘人數(shù)2:1的比例，從到低分確定面試人選。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考察、體檢。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心另行通知，同時(shí)考生也可查詢昆明市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站。資格復(fù)審所需材料為報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證件、材料原件。

聯(lián)系人：湯老師

聯(lián)系電話：0871-68576873，0871-68576408。

3．面試方式、內(nèi)容：面試方式為現(xiàn)場問答。面試內(nèi)容以綜合知識(shí)為主，主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的崗位綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

4．面試時(shí)間、地點(diǎn)由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心另行通知，同時(shí)考生也可查詢昆明市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站。

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)：考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動(dòng)電話）、電子記事本等電子工具；開考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場，并取消其考試資格。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定。

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；面試總分100分，占考試總成績的50%?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，應(yīng)聘人員進(jìn)入考察與體檢的總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)、昆明市食品藥品監(jiān)督管理局、昆明市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，考生可以申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，則根據(jù)筆試成績從到低分確定考察人選。

（二）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察及體檢由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等。考察不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可由本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

（三）體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)由昆明市藥品不良反應(yīng)與藥物濫用監(jiān)測中心另行通知，同時(shí)考生也可查詢昆明市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明市食品藥品監(jiān)督管理局、昆明市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（責(zé)任編輯：李明）