考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證（或戶(hù)籍證明）原件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）資格復(fù)審：

1．資格復(fù)審由尋甸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和主管部門(mén)（招聘單位）共同負(fù)責(zé)。“專(zhuān)業(yè)要求”參照《2016年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》等設(shè)置。

2．資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，在昆明市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)另行通知。

3．資格復(fù)審方式：由本人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期不再受理。

4．資格復(fù)審人選確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議，按照崗位筆試成績(jī)從到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：2的比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。因本人自愿放棄或無(wú)法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5．資格復(fù)審所需材料

（1）居民身份證或其他身份證明原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)（學(xué)位）證（2016年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證原件；

（3）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)等；

（4）在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明（或解除聘用合同）原件及復(fù)印件1份；

（5）《尋甸縣衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》一式兩份（自行下載填寫(xiě)，A4紙打?。?/p>

（6）《尋甸縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū)》一份（自行下載，A4紙打印，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)）。

（7）資格復(fù)審注意事項(xiàng)

已通過(guò)筆試考試，按筆試成績(jī)排名進(jìn)入資格復(fù)審，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如順序遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

若特殊情況達(dá)不到1：2比例面試的崗位，可正常進(jìn)行面試，其中計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)為1：1的面試人員面試成績(jī)不得低于70分方可進(jìn)入考察、體檢。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式、考察內(nèi)容，在昆明市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)另行通知。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法和考核人選的確定。

（一）筆試占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)和昆明市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%；

（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)將在尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)和昆明市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如遇總成績(jī)相同不能確定考察、體檢人員的，筆試成績(jī)高者 。

六、考察、體檢

（一）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）在體檢或考察中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)信息服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)組織對(duì)同一崗位有多個(gè)招聘單位的擬聘人員從到低分依次進(jìn)行選崗（如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者 選崗），并按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）