(3)考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。

4.注意事項(xiàng)

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，需經(jīng)請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì) 廳批準(zhǔn)同意后方可開考。

(三)筆試、面試和考核

公開招聘采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試，占總成績(jī)的50%。

考試時(shí)間：2016年7月中旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限120分鐘。

試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制、統(tǒng)一閱卷評(píng)分。統(tǒng)一閱卷評(píng)分后，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

2.面試，占總成績(jī)的50%。

面試時(shí)間：2016年7月下旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘名額1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員。并將面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名在廣西人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值滿分為100分，時(shí)限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級(jí)主管部門和自治區(qū)人力資源社會(huì) 廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在招聘單位范圍內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布總成績(jī)(即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3.考核

在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

4.確定擬聘用人員。

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。

(四)體檢、公示與聘用

1.體檢：組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

2.公示：對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)主管部門審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì) 廳核準(zhǔn)審批，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

五、紀(jì)律說(shuō)明

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，駐水利廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

六、聯(lián)系方式

地址：廣西南寧市建政路12號(hào)水利廳防汛大樓15樓，廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局

聯(lián)系人：張秀玲

聯(lián)系電話：0771-2185056、0771-2185055

原標(biāo)題：廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局 2016年公開招聘工作人員公告

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2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局招聘崗位表

2016年廣西農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局事業(yè)編制人員應(yīng)聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）