為貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(中發(fā)【2016】9號)，落實(shí)岳陽市委“巴陵人才工程”,引進(jìn) 人才，解決我縣部分事業(yè)單位人才需求矛盾，根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)請示市委組織部、市人社局同意，岳陽縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才10名。具體招聘職位詳見《岳陽縣2016年事業(yè)單位攬才招聘職位表》(附件一)。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康;

4、具備招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位等其他資格條件;

5、符合法律、法規(guī)有關(guān)回避的規(guī)定;

6、岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入報(bào)名范圍。

三、招聘程序

本次招聘工作由中共岳陽縣委組織部牽頭組織，縣人力資源和社會(huì) 局承辦、縣委編辦、縣監(jiān)察局、招聘單位及其主管部門具體參與。公開招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘工作相關(guān)信息在岳陽縣政府門戶網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn/Index.html)、岳陽縣黨建網(wǎng)(http: //yyxdj.yyx.gov.cn/)、岳陽市人力資源和社會(huì)障網(wǎng)、(http://www.yueyang.gov.cn/rsj /index.htm)、高校內(nèi)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)2016年7月9日(星期六)上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)在中國湖南人才市場(一樓展廳)(長沙市湘府中路168號)報(bào)名。

(2)7月10日(星期日)上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)在岳陽縣人力資源和社會(huì) 局一樓大廳報(bào)名。

2、資格審查：

(1)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

(2)報(bào)名相關(guān)資料：應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫《岳陽縣事業(yè)單位攬才招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提供近期1寸免冠照片3張。

(3)有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年6月30日。

(4)報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);應(yīng)聘者均需本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托他人報(bào)名。

(5)資格審查。招聘單位及其主管部門現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見，縣委組織部會(huì)同職能部門復(fù)審后簽字確認(rèn)。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：7月22日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)： 7月21日在岳陽縣人力資源和社會(huì) 局二樓211辦公室領(lǐng)取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。

3、筆試內(nèi)容：筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，總分100分。

4、資格審查通過人數(shù)與相應(yīng)招聘職位計(jì)劃數(shù)原則上要求達(dá)到2:1(含2:1)以上，對未達(dá)到2：1開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃，不予開考。

(四)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：電話另行通知。

2、面試形式：視具體職位采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、說課或?qū)嶋H操作等形式，總分100分。

3、面試對象確定：按報(bào)考職位，依筆試成績從到低分按2:1的比例(面試對象與相應(yīng)招聘職位計(jì)劃比例)確定面試對象，如有并列名次，一同進(jìn)入面試。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考察、聘用資格。

(五)考試總成績計(jì)算

1、考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、同分 處理辦法：考試總成績相同的，以面試成績較高者 ;面試成績相同的，以筆試成績較高者 ;筆試成績再相同的，以學(xué)歷層次較高者 ;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者 。

(六)體檢

體檢工作在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）